邵東一中招聘教師管理辦法

邵東一中招聘教師管理辦法

1、招聘計劃由用人部門提出，由學校招聘領導小組組織面試，考試，試教。由學校人事部門簽訂就業協議。

2、招聘教師的檔案管理按上級規定執行，醫療保險，養老保險，工傷保險，失業保險等，按相關規定由學校后勤部門管理。

3、招聘教師在學校的教育教學管理工作調配同在職在編教師。

4、招聘教師在學校的工資，其他福利待遇分配辦法同在職在編教師

5、招聘教師的入編，按上級規定的條件，職數，政策辦理。

6、招聘教師因工作能力差，教育教學效果差，工作態度差，給學校教育教學帶來不良影響的，學校有權辭退該教師。

7、招聘教師入編計劃由學校根據實際情況上報，具體學科和指標數由上級確定。若某學科上級給了入編指標數，則我校該科的招聘教師必須報名參加考試。