提案管理辦法范文（六篇）

第1篇 提案管理辦法范文

提案管理辦法

□總則

第一條 了為推動我公司科學技術的發展,鼓勵全體員工提出合理化建議和參與技術革新、技術開發活動,加強科技成果的管理、推廣和應用,不斷提高科技水平,根據上級單位有關規定,結合我公司的實際,制定本管理辦法。

第二條 本辦法所稱合理化建議,主要是指有關改進和完善生產和經營管理等方面的辦法和措施;所稱技術革新、技術開發主要是指對科學技術、業務的開發和對生產設備、工具、工藝技術等方面所作的改造和挖潛。

第三條 本辦法由總工室組織實施。

□項目的范圍與來源

第四條 項目的范圍

(一)適用于市場的新產品、新技術、新工藝、新材料、新設計。

(二)對引進的先進設備和技術進行消化、吸收、改造。

(三)開拓新的生產業務。

(四)計算機技術在通信生產和管理中的應用。

(五)發展規劃的理論和方法、企業經營管理、人員培訓等軟科學的研究。

(六)生產中急需解決的技術難題。

第五條 項目的來源

(一)由上級單位下達的項目。

(二)由本公司有關部門下達的項目。

(三)各部門根據生產和管理需要提出的項目。

□項目的申報、立項和經費來源

第六條 合理化建議由建議人填寫提案申報卡,交總工室。

第七條 技術革新、技術開發項目由各部填寫項目申請書報總工室。若要申請經費,需填報項目經費申請表及可行性報告。

第八條 由總工室組織相關部門對所報項目進行評審篩選、匯總后報總工程師審批。 第九條 批準立項后,由總工室向相關部門下達項目計劃,項目承擔部門按計劃實施。

第十條 需向申請立項的項目,由總工室上報上級主管部門。

第十一條 為了避免項目的低水平重復開發,任何項目必須經部門同意后才能上報,經公司立項后才能實施。

第十二條 技術革新、技術開發經費列入公司管理開支。財務部每年按自有收入的1%左右作出安排,由總工室掌握使用。

□ 成果的評審、鑒定

第十三條 成果申報

項目完成后,承擔部門應填寫《成果鑒定申請書》,并備齊下列技術資料報總工室。

(一)研究報告

(二)測試和實驗報告

(三)技術設計方案、數據、圖表、照片

(四)質理標準

(五)國內外技術水平對比分析報告

(六)技術經濟分析和效益分析報告

(七)標準化審查報告

第十四條 成果的評審、鑒定

(一)總工室在接到成果鑒定申請書后一個月內進行審查、提出意見報總工程師審閱、并答復申報部門是否同意評審鑒定。

(二)在市局立項的項目成果,報市局科技處組織評審鑒定。其余項目成果由公司科技項目評審委員會負責評審鑒定。

□成果的獎勵

第十五條 成果評審鑒定后,選擇優秀項目向上級主管部門申報申請專利獎。

第十六條 對獲專利的項目將按專利管理有關規定進行獎勵。

第十七條 未申報市專利或申報而未獲的項目,由公司科技項目評審委員會評定獎勵。

第十八條 公司科技項目評審委員會每年組織對成果集中評獎一次,原則上按項目經濟效益的大小予以獎勵,也可根據項目創造性大小、水平高低、難易程度和生產發展貢獻大小給予客觀、公正的評獎。評獎標準按有關規定執行。

□附則

第十九條 任何單位及個人無正當理由,不得阻止有關人員進行項目申報和獎勵申請。

第二十條 對弄虛作假、騙取榮譽者,公司科技項目評審委員會有權撤銷其榮譽稱號,追回獎金,情節嚴重者,追究其行政或刑事責任。

第二十一條 本辦法自頒布之日起開始執行。

第2篇 公司提案管理辦法5

公司提案管理辦法(五)

1.目的

充分挖掘潛力,發揮全體員工的智慧,集思廣益開拓新思路,改善管理,以提升技術技能,降低成本,增加企業效益。

2.適用范圍

適用于公司所有營運作業中的點子、建議/提案改善項目、外來建議改善項目等。

3.定義

3.1點子:在本企業的營運全過程中,針對一些局部現象、情況提出一些具體的看法和想法;

3.2一點改善:指對公司現有情況通過努力作出改善,提高效益;

3.3提案:指對公司現有的生產、經營、管理范圍提出具有創意、革新和建設性的項目改善辦法(并有一套完整可行、有效的實施方案);

3.4項目改善小組:為了推行“項目”改善的實施,由各相關專業、部門、崗位,所組成的項目改善小組。

4.內容

4.1建議、點子、一點改善、提案來源

4.1.1生產工藝、流程、工裝夾具、操作方法、工作效率改革創新;

4.1.2減少損耗,降低成本,提高產品質量;

4.1.3廢品、廢料、廢棄能源的回收利用;

4.1.4提高原材料的使用率,改用代替品,原材料節約能源;

4.1.5有關機器設備的維護、保養的改善;

4.1.6滅少呆料/待料適度庫存量,提高資金利用率;

4.1.7人力資源的開發及有效利用;

4.1.8促進現代化辦公,節約人力、物力資源;

4.1.9促進生產/財產安全,防止災害的發生……

4.2建議、點子、一點改善、提案申報

4.2.1建議、點子可通過總經理信箱或交給部門主管等方式提交給項目改善小組;

4.2.2一點改善需經過部門或相關部門核實以書面報告方式提交給項目改善小組;

4.2.3如有提案者可到公司規定處,索取《提案改善申請報告》(附表1);

4.2.4提案人除填寫《提案改善申請報告》外,還要須用文字敘述或圖例說明需設計/編寫出《提案改善實施細則》后提交給項目改善小組。

4.3提案評審

4.3.1建議、點子、一點改善由項目改善小組評審后報總經理批準即可;

4.3.2提案需由項目改善小組先整理準備好所有數據、文件、圖紙等,進行初審;

4.3.3項目改善小組每月召集一次擴大會議,對各項提案進行分析討論;

4.3.4經過全面分析論證,認為有必要并且現已具備條件,有較高無形和有形價值的提案,即采用,列為“項目改善”項目來實施;

4.3.5列為“項目改善”的項目返回提案部門,由該部門負責人組織開展該項項目改善實施;如項目涉及部門較多,由項目改善小組負責推進;

4.3.6如有的提案有價值,但現在條件不具備,提案資料保留在項目改善小組,待條件具備時,再列案實施;

4.3.7員工通過總經理信箱反應的問題及提出的建議由人事部每周五整理后交項目改善小組落實。

4.4獎勵:

4.5.1一般的建議按金、銀、銅點子執行.金點子獎:50元;銀點子獎:30元;銅點子獎:20元;

4.5.2一點改善按成果給給予80、100、200元不等的獎勵;

4.5.3凡是被公司采用的提案(建議)一次性獎給500-1000元人民幣,按實施后的績效分類。

4.5.4點子獎、一點改善由項目改善小組每周公布一次,并在公司食堂以現金形式頒發;提案獎每月公布及頒獎一次。

5.附表:

《提案改善申請報告》

abc公司工藝品制造有限公司abc公司工藝品制造有限公司

工會總經辦

2023年12月1日2023年12月1日

附表:

提案改善申請報告

第3篇 a公司提案管理實施辦法

一、總則

第一條、為充分調動全體員工參與公司管理的積極性,創造性,鼓勵員工針對公司現狀提出建設性的改善意見或改革方案,籍此改善公司經營管理,節減成本,提高效率,增強企業活力,特制訂本管理辦法。

第二條、總經辦負責組織對改進提案的全程管理工作,包括:做好組織發動工作,在公司內廣泛地宣傳并營造出改進的良好氛圍;收集公司改進提案,整理、匯總改進提案中的信息;組織相關人員對改進提案進行分析、評價,匯總改進措施;協調各部門進行有效地改進;對重大改進提案的實施效果進行跟蹤;改進提案的相關資料的歸檔;改進提案總結與獎勵。

責任部門負責改進提案的改進措施的制定與具體實施。

二、細則

第一條 提案項目范圍:

(一)重點建設性提案項目

1、作業流程的改進;

2、市場渠道開拓方案、營銷手段及營銷創意;

3、廣告宣傳創意設計、形象設計、產品設計;

4、具開拓市場潛力的新品種的引薦、引進;

5、控制、節約成本費用、簡化作業、提高產品質量和工作效率的新方法;

6、減少或預防浪費的方法;

7、對公司采購、營銷、倉儲、物流運輸、人事管理等方面的創新建議;

8、對公司未來經營、發展規劃的調研、可行性研究分析報告等;

9、公司急需解決的難題;

10、 其它能給公司帶來較大經濟效益的建議和提案。

(二)一般性意見、改善措施項目

1、各種操作方法的改進及現場改善;

2、設備保養方法、廢料利用、節約能源、作業安全等的改善;

3、對于質量、管理制度、人員結構、各項隱患防護等的改善;

4、對不良行為的舉報及有利于公司發展的各項建議。

第二條 提案申請、審核程序

1、提案申請人填寫《提案申報單》,并附詳細實施方案,經部門負責人評審后交總經辦,口頭申報無效;

2、總經辦將《提案申報單》存檔,并交主管總監對提案進行評審;

3、一般性建議、改善措施等提案直接由主管總監鑒定批準,予以實施。重點建設性提案項目提交總經理評議復審;

4、提案實施如需經費開支,報總經理批準核定;

5、提案實施需其他部門、人員予以配合,由總經辦協調;

6、提案審核結果,由總經辦反饋給提案人。如提案未被采納通過,總經辦還應注明原因并通知提案人。

第三條 提案評審依據

1、提案的客觀性及具體性,即要求提案人把現狀真實地反映出來,以事實和數據說話;2、提案把握問題原因的準確性,即要求提案人把問題發生的主要原因找出來;

3、提案解決問題的可行性,即要求提案人針對問題發生的主要原因,提出具體的改善對策,也就是提出解決問題的具體方法,對只提問題不提解決辦法的提案被視為無效提案;

4、改善的績效性,一切提案都以績效為導向,這種績效不一定是以金錢去衡量,它是一個綜合性指標,它的判定標準是促使公司向越來越好的方向發展。

第四條 提案效果的評估、鑒定

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第4篇 公司提案管理實施辦法格式怎樣的

一、總則

第一條 、為充分調動全體員工參與公司管理的積極性,創造性,鼓勵員工針對公司現狀提出建設性的改善意見或改革方案,籍此改善公司經營管理,節減成本,提高效率,增強企業活力,特制訂本管理辦法。

第

部 門

提案人員

提案名稱

現狀說明

(改善原有)

提案內容

(改善方法、措施)

實施步驟

(時間、責任人)

經費開支

預計效果

(達成目標)

審核批準

部門經理意見

_________年_________月_________日

主管總監意見

_________年_________月_________日

總經理意見

_________年_________月_________日

提案效果報告表

提案名稱

編 號

實施單位及人員

日 期

為什么改善

簡要敘述其動機、原因

改善前的情況

詳盡敘述改善前方法、效率及關鍵數據

怎樣改善

詳盡敘述改善過程、方法及費用開支情況

改善效果

(改善后的情況)

詳盡敘述改善成效(附證明等資料)

評定組意見

簽字:

總經理核定意見

簽字:

提案改善評分表

提案編號:年 月 日

提案名稱

得分

項目

評分標準

標準

部門經理初評

評定組

復評

動 機

20%

主動發覺

15―20

原有缺陷不足而激發

7―14

上級指示

1―6

創造性

15%

獨特發明、發現

10―15

參考資料并加以改良

5―9

引進或摹仿其他公司

1―4

可行性

25%

可依提案或稍修改后實施

15―25

需進一步檢查修正后實施

6―14

只能實施少量方案

1―5

效 果

20%

達到預期目標

15―20

有明顯改進

7―14

有少量提高

1―6

應用范圍

10%

公司各部門

8―10

部分部門及人員

4―7

本部門

1―3

職務相關性

10%

直接相關

0

間接相關

1―5

不相關

6―10

合計

總分:100

總經理核準

第5篇 某公司提案管理實施辦法

公司提案管理實施辦法

一、總則

第一條、為充分調動全體員工參與公司管理的積極性,創造性,鼓勵員工針對公司現狀提出建設性的改善意見或改革方案,籍此改善公司經營管理,節減成本,提高效率,增強企業活力,特制訂本管理辦法。

第二條、總經辦負責組織對改進提案的全程管理工作,包括:做好組織發動工作,在公司內廣泛地宣傳并營造出改進的良好氛圍;收集公司改進提案,整理、匯總改進提案中的信息;組織相關人員對改進提案進行分析、評價,匯總改進措施;協調各部門進行有效地改進;對重大改進提案的實施效果進行跟蹤;改進提案的相關資料的歸檔;改進提案總結與獎勵。

責任部門負責改進提案的改進措施的制定與具體實施。

二、細則

第一條提案項目范圍:

(一)重點建設性提案項目

1、作業流程的改進;

2、市場渠道開拓方案、營銷手段及營銷創意;

3、廣告宣傳創意設計、形象設計、產品設計;

4、具開拓市場潛力的新品種的引薦、引進;

5、控制、節約成本費用、簡化作業、提高產品質量和工作效率的新方法;

6、減少或預防浪費的方法;

7、對公司采購、營銷、倉儲、物流運輸、人事管理等方面的創新建議;

8、對公司未來經營、發展規劃的調研、可行性研究分析報告等;

9、公司急需解決的難題;

10、其它能給公司帶來較大經濟效益的建議和提案。

(二)一般性意見、改善措施項目

1、各種操作方法的改進及現場改善;

2、設備保養方法、廢料利用、節約能源、作業安全等的改善;

3、對于質量、管理制度、人員結構、各項隱患防護等的改善;

4、對不良行為的舉報及有利于公司發展的各項建議。

第二條提案申請、審核程序

1、提案申請人填寫《提案申報單》,并附詳細實施方案,經部門負責人評審后交總經辦,口頭申報無效;

2、總經辦將《提案申報單》存檔,并交主管總監對提案進行評審;

3、一般性建議、改善措施等提案直接由主管總監鑒定批準,予以實施。重點建設性提案項目提交總經理評議復審;

4、提案實施如需經費開支,報總經理批準核定;

5、提案實施需其他部門、人員予以配合,由總經辦協調;

6、提案審核結果,由總經辦反饋給提案人。如提案未被采納通過,總經辦還應注明原因并通知提案人。

第三條提案評審依據

1、提案的客觀性及具體性,即要求提案人把現狀真實地反映出來,以事實和數據說話;2、提案把握問題原因的準確性,即要求提案人把問題發生的主要原因找出來;

3、提案解決問題的可行性,即要求提案人針對問題發生的主要原因,提出具體的改善對策,也就是提出解決問題的具體方法,對只提問題不提解決辦法的提案被視為無效提案;

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公司提案管理實施辦法

4、改善的績效性,一切提案都以績效為導向,這種績效不一定是以金錢去衡量,它是一個綜合性指標,它的判定標準是促使公司向越來越好的方向發展。

第四條提案效果的評估、鑒定

1、提案采納實施后,由實施部門經理填寫《提案效果報告》《提案改善評分表》,并備齊報告所需的數據、圖表等資料,交總經辦。

2、總經辦在收到上述提案資料后一周時間內,會同實施部門經理、主管總監及相關責任部門組成評定組,評定組根據該項目創造性大小、水平高低、難易程度、經濟效益大小、對公司發展的貢獻率大小等進行復核與綜合評定,并將結果上報總經理。

第五條提案獎勵

1、公司根據《提案改善評分表》,對提案申請人員進行獎勵;

2、獎勵辦法

分類等級

評分值

獎勵

獎金

獎勵

a

90分(含)以上

1000

大功一次

b

80分(含)以上

500

小功一次

c

70分(含)以上

300

嘉獎一次

d

60分(含)以上

100

嘉獎一次

不采用或暫保留的

每3項

100

3、對因改善而降低成本或增加改入的,超過5萬元的,總經辦專案提報總經理核定獎勵獎金。

4、聯名提案的獎金分配由第一提案人主持分配。

第六條本辦法自公布之日起開始實施。

附表:《提案申報單》《提案效果報告表》《提案改善評分表》

提案申報單

編號:年月日

部門

提案人員

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公司提案管理實施辦法

提案名稱

現狀說明

(改善原有)

提案內容

(改善方法、措施)

實施步驟

(時間、責任人)

經費開支

預計效果

(達成目標)

審核批準

部門經理意見

年月日

主管總監意見

年月日

總經理意見

年月日

提案效果報告表

提案名稱

編號

實施單位及人員

日期

為什么改善

簡要敘述其動機、原因

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公司提案管理實施辦法

改善前的情況

詳盡敘述改善前方法、效率及關鍵數據

怎樣改善

詳盡敘述改善過程、方法及費用開支情況

改善效果

(改善后的情況)

詳盡敘述改善成效(附證明等資料)

上一頁[1] [2][3][4] [5] 下一頁

評定組意見

簽字:

總經理核定意見

簽字:

提案改善評分表

提案編號:年月日

提案名稱

得分

項目

評分標準

標準

部門經理初評

評定組

復評

動機

20%

主動發覺

15―20

原有缺陷不足而激發

7―14

上級指示

1―6

創造性

15%

獨特發明、發現

10―15

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公司提案管理實施辦法

參考資料并加以改良

5―9

引進或摹仿其他公司

1―4

可行性

25%

可依提案或稍修改后實施

15―25

需進一步檢查修正后實施

上一頁[1] [2] [3][4][5] 下一頁

6―14

只能實施少量方案

1―5

效果

20%

達到預期目標

15―20

有明顯改進

7―14

有少量提高

1―6

應用范圍

10%

公司各部門

8―10

部分部門及人員

4―7

本部門

1―3

職務相關性

10%

直接相關

0

&

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公司提案管理實施辦法

nbsp;

間接相關

1―5

不相關

6―10

合計

總分:100

總經理核準

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第6篇 科技大學教代會提案工作管理辦法

第一條 為了充分發揮教代會在學校工作中的民主管理、民主監督和民主決策作用，根據《z科技大學教代會工作條例》，制定本管理辦法。

第二條 提案是教代會代表和教代會專門委員會向學校教代會全體會議提出的，并經教代會提案審查工作委員會審查的書面意見和建議。

提案是教代會行使職能的一個重要方面；是提案人行使民主權利、民主參與、獻計獻策的重要方式；是學校黨、政加強與教職工代表聯系，實現民主決策、民主管理、民主監督的重要渠道，在推進學校民主政治建設方面具有重要作用。

第三條 提案工作以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹落實科學發展觀，充分發揚民主，廣開言路，調動一切積極因素，為維護安定團結，促進改革開放，推進學校的發展和建設服務。

第四條 提案工作應當注重提高提案質量、提案辦理質量和服務質量，講求實際效果。

第五條 每屆教代會第一次會議成立提案審查工作委員會，由主任、副主任和委員若干人組成，成員從本屆代表和工會工作人員中產生。第一次會議閉會后，提案審查工作委員列入教代會專門委員會序列，在教代會主席團領導下工作。提案審查工作委員會組成人員的調整，依照《z科技大學教代會工作條例》有關規定辦理。

第六條 提案審查工作委員會職責

（一） 制定教代會全體會議期間工作方案和年度工作計劃。依照規定的程序，組織、征集提案。

（二） 對提案進行審查和立案，明確承辦單位；辦理提案轉交手續，檢查和督促承辦單位認真辦理提案。對辦理不符合要求的，及時協調承辦單位重新辦理。

（三） 對提案進行綜合分析，向領導機關反映重要信息；組織提案工作的宣傳報道，增強提案效果；向全體代表會議、各代表團團長會議、主席團會議報告工作。

（四） 加強與學校職能部門的聯系，加強與全體代表的聯系，協調提案人與承辦單位之間的聯系，互通情況，交流經驗，不斷提高提案和辦案質量。

（五） 對提案工作中做出顯著成績的提案人、承辦單位和個人，可報請主席團會議審定并予以表彰。

第七條 以提案審查工作委員會的名義上報和發出的材料，需經提案審查工作委員會全體會議討論，由主任或副主任審定、簽發。

提案審查工作委員會全體會議根據工作需要及時召開。

第八條 下列人員或機構可以提出提案：教代會代表，教代會各專門委員會。

第九條 提案的基本要求：

（一） 提案選題應當圍繞學校總體發展思路、中心工作和教職工關心的熱點問題等方面提出。

（二） 提案的內容應當實事求是，簡明扼要，做到有情況、有分析、有具體建議。

（三） 代表聯名提出的提案至少要有三人聯名，發起人應作為第一提案人，簽名列于首位；提案答復抬頭為第一提案人。

（四） 提交提案必須使用統一印制的提案紙，一事一案，字跡工整。

第十條 提案可以在會議期間提出，也可以在閉會期間提出。

第十一條 提案的立案：提案委員會本著尊重和維護提案人的民主權利、保證提案質量的原則，對收到的案件進行審查，對符合第八條規定的提案予以立案。經審查有下列情形之一不予立案：涉及黨和國家機密的、國家明令禁止的、*黨員對黨內有關組織人事安排等方面有意見的、屬于學術研討的、為本人或親屬解決個人問題的、內容空泛籠統的、沒有建議措施的。不予立案的，可根據不同情況分別以適當方式處理，并通知提案人。

第十二條 經審查立案的提案，應當根據提案的內容和有關單位的職責分工確定承辦單位。凡涉及兩個或兩個以上承辦單位辦理的提案，應當確定主辦單位和會辦單位或協辦單位。

第十三條 提案審查工作委員會有責任保護提案人的民主權利不受侵犯，在涉及本單位或本部門較敏感問題時，可根據提案人的要求，采用適當的方式轉交有關承辦單位辦理。

第十四條 在全體會議提案截止時間之前提出的提案，作為大會提案處理，截止時間以后提出的提案，作為平時提案處理。

第十五條 提案審查工作委員會對涉及學校全局問題的重大提案，可提請教代會主席團會議審議通過后以建議案形式向有關方面提出。

第十六條 提案由校工會統一收取、整理。由提案審查工作委員會審查和送交有關承辦單位；對未立案的提案，作為建議向有關方面提出。

第十七條 提案承辦單位應認真辦理提案，承辦單位的主管領導應對提案答復內容進行審核簽字。對提案審查工作委員會立案的提案，承辦單位在收到提案1個月內對提案進行答復。辦理提案答復應直接送第一提案人，并同時抄送校工會辦公室。第一提案人可以直接向承辦單位詢問提案辦理情況；在提案辦理過程中，如提案人對辦理結果不滿意，由提案審查工作委員會審定是否重新辦理并作進一步答復。

第十八條 承辦單位應認真積極地做好提案的受理和答復工作。對提案承辦及落實好的單位和個人，教代會予以表彰獎勵；對提案承辦及落實不認真、不按時答復的單位將予以通報。

第十九條 涉及兩個或兩個以上單位會同辦理的提案，由主辦單位牽頭辦理，會辦單位應積極配合。主辦單位答復提案人。

第二十條 提案審查工作委員會對重要提案可以采取協商座談、專題調研、定期聯絡、走訪承辦單位等，推動提案辦理工作。對不能及時辦理的提案，要跟蹤督辦。

第二十一條 對學校發展和建設具有重要參考價值，反映教職工群眾普遍關心的問題，并且具有較強可行性的提案，提案審查工作委員會要進行重點督辦。提案審查工作委員會應當有選擇地向教代會主席團團長或副團長報送重要提案閱示，并建議對部分重要提案以適當方式推動辦理。

第二十二條 本辦法從通過之日起施行。

第二十三條 本辦法由提案審查工作委員會負責組織實施，并負責解釋。