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    工作場所5s管理規定辦法

    發布時間:2023-09-18 11:40:14 查看人數:11

    工作場所5s管理規定辦法

    工作場所5s管理規定辦法

    工作場所5s管理規定

    (一)整理 5s現場管理法

    把要與不要的人、事、物分開,再將不需要的人、事、物加以處理,這是開始改善生產現場的第一步。

    其要點是對生產現場的現實擺放和停滯的各種物品進行分類,區分什么是現場需要的,什么是現場不需要的

    其次,對于現場不需要的物品,諸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料頭、切屑、垃圾、廢品、多余的工具、報廢的設備、工人的個人生活用品等,要堅決清理出生產現場,這項工作的重點在于堅決把現場不需要的東西清理掉。

    對于車間里各個工位或設備的前后、通道左右、廠房上下、工具箱內外,以及車間的各個死角,都要徹底搜尋和清理,達到現場無不用之物。

    堅決做好這一步,是樹立好作風的開始。

    日本有的公司提出口號:效率和安全始于整理!

    整理的目的是:①改善和增加作業面積

    ②現場無雜物,行道通暢,提高工作效率

    ③減少磕碰的機會,保障安全,提高質量

    ④消除管理上的混放、混料等差錯事故

    ⑤有利于減少庫存量,節約資金

    ③改變作風,提高工作情緒。

    (二)整頓

    把需要的人、事、物加以定量、定位。

    通過前一步整理后,對生產現場需要留下的物品進行科學合理的布置和擺5s現場管理法放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的規章、制度和最簡捷的流程下完成作業。

    整頓活動的要點是:

    ①物品擺放要有固定的地點和區域,以便于尋找,消除因混放而造成的差錯

    ②物品擺放地點要科學合理。

    例如,根據物品使用的頻率,經常使用的東西應放得近些(如放在作業區內),偶而使用或不常使用的東西則應放得遠些(如集中放在車間某處)

    ③物品擺放目視化,使定量裝載的物品做到過目知數,擺放不同物品的區域采用不同的色彩和標記加以區別。

    生產現場物品的合理擺放有利于提高工作效率和產品質量,保障生產安全。

    這項工作已發展成一項專門的現場管理方法——定置管理(其內容將在第三節中進一步介紹)。

    (三)清掃

    把工作場所打掃干凈,設備異常時馬上修理,使之恢復正常。

    生產現場在生產過程中會產生灰塵、油污、 5s現場管理法

    鐵屑、垃圾等,從而使現場變臟。

    臟的現場會使設備精度降低,故障多發,影響產品質量,使安全事故防不勝防

    臟的現場更會影響人們的工作情緒,使人不愿久留。

    因此,必須通過清掃活動來清除那些臟物,創建一個明快、舒暢的工作環境。

    清掃活動的要點是:①自己使用的物品,如設備、工具等,要自己清掃,而不要依賴他人,不增加專門的清掃工

    ②對設備的清掃,著眼于對設備的維護保養。

    清掃設備要同設備的點檢結合起來,清掃即點檢

    清掃設備要同時做設備的潤滑工作,清掃也是保養

    ③清掃也是為了改善。

    當清掃地面發現有飛屑和油水泄漏時,要查明原因,并采取措施加以改進。

    (四)清潔

    整理、整頓、清掃之后要認真維護,使現場保持完美和最佳狀態。

    清潔,是對前三項活動的堅持與深入,從而消除發生安全事故的根源。

    創造一個良好的工作環境,使職工能愉快地工作。

    清潔活動的要點是:(1)車間環境不僅要整齊,而且要做到清潔衛生,保證工人身體健康,提高工人勞動熱情

    (2)不僅物品要清潔,而且工人本身也要做到清潔,如工作服要清潔,儀表要整潔,及時理發、刮須、修指甲、洗澡等

    (3)工人不僅要做到形體上的清潔,而且要做到精神上的“清潔”,待人要講禮貌、要尊重別人

    (4)要使環境不受污染,進一步消除混濁的空氣、粉塵、噪音和污染源,消滅職業病。

    (五)素養

    素養即努力提高人員的修身,養成嚴格遵守規章制度的習慣和作風,這是“5s”活動的核心。

    沒有人員素質的提高,各項活動就不能順利開展,開展了也堅持不了。

    所以,抓“5s”活動,要始終著眼于提高人的素質。

    開展“5s”活動的原則 (三)持之以恒原則

    “5s”活動開展起來比較容易,可以搞得轟轟烈烈,在短時間內取得明顯的效果,但要堅持下去,持之以恒,不斷優化就不太容易。

    不少企業發生過一緊、二松、三垮臺、四重來的現象。

    因此,開展“5s”活動,貴在堅持,為將這項活動堅持下去,企業首先應將“5s”活動納入崗位責任制,使每一部門、每一人員都有明確的崗位責任和工作標準

    其次,要嚴格、認真地搞好檢查、評比和考核工作、將考核結果同各部門和每一人員的經濟利益掛鉤

    第三,要堅持pdca循環,不斷提高現場的“5s”水平,即要通過檢查,不斷發現問題,不斷解決問題。

    因此,在檢查考核后,還必須針對問題,提出改進的措施和計劃,使“5s”活動堅持不斷地開展下去。

    編輯本段推行5s的實質 推行5s的作用 1、提高企業形象 2、提高生產效率 3、提高庫存周轉率 4、減少故障,保障品質 5、加強安全,減少安全隱患

    6、養成節約的習慣,降低生產成本 7、縮短作業周期,保證交期

    8、改善企業精神面貌,形成良好企業文化 5s現場管理法的內容最終目的是提升人的品質:

    革除馬虎之心,養成凡事認真的習慣 (認認真真地對待工作中的每一件“小事”)

    遵守規定的習慣

    自覺維護工作環境整潔明了的良好習慣

    文明禮貌的習慣 5s現場管理法:整理

    將工作場所任何東西區分為有必要的與不必要的

    把必要的東西與不必要的東西明確地、嚴格地區分開來

    不必要的東西要盡快處理掉。

    目的:

    騰出空間,空間活用

    防止誤用、誤送

    塑造清爽的工作場所

    生產過程中經常有一些殘余物料、待修品、待返品、報廢品等滯留在現場,既占據了地方又阻礙生產,包括一些已無法使用的工夾具、量具、機器設備,如果不及時清除,會使現場變得凌亂。

    生產現場擺放不要的物品是一種浪費:

    即使寬敞的工作場所,將愈變窄小。

    棚架、櫥柜等被雜物占據而減少使用價值。

    增加了尋找工具、零件等物品的困難,浪費時間。

    物品雜亂無章的擺放,增加盤點的困難,成本核算失準。

    注意點:

    要有決心,不必要的物品應斷然地加以處置。

    實施要領:

    1.自己的工作場所(范圍)全面檢查,包括看得到和看不到的 2.制定“要”和“不要”的判別基準 3.將不要物品清除出工作場所

    4.對需要的物品調查使用頻度,決定日常用量及放置位置 5.制訂廢棄物處理方法 6.每日自我檢查

    5s現場管理法:整頓

    對整理之后留在現場的必要的物品分門別類放置,排列整齊。

    明確數量,并進行有效地標識。

    目的:

    工作場所一目了然

    整整齊齊的工作環境

    消除找尋物品的時間

    消除過多的積壓物品 注意點:

    這是提高效率的基礎。

    實施要領:

    1.前一步驟整理的工作要落實 2.流程布置,確定放置場所 3.規定放置方法、明確數量 4.劃線定位

    5.場所、物品標識

    整頓的“3要素”:場所、方法、標識 放置場所

    物品的放置場所原則上要100%設定

    物品的保管要 定點、定容、定量

    生產線附近只能放真正需要的物品 放置方法

    易取

    不超出所規定的范圍

    在放置方法上多下工夫 標識方法

    放置場所和物品原則上一對一表示

    現物的表示和放置場所的表示

    某些表示方法全公司要統一

    在表示方法上多下工夫

    整頓的“3定”原則:定點、定容、定量

    定點:放在哪里合適

    定容:用什么容器、顏色

    定量:規定合適的數量 5s現場管理法:清掃

    將工作場所清掃干凈。

    保持工作場所干凈、亮麗的環境。

    目的:

    消除贓污,保持職場內干干凈凈、明明亮亮

    穩定品質

    減少工業傷害 注意點:

    責任化、制度化。

    實施要領:

    1.建立清掃責任區(室內外)

    2.執行例行掃除,清理臟污

    3.調查污染源,予以杜絕或隔離

    4.清掃基準,作為規范 5s現場管理法:清潔

    將上面的3s實施的做法制度化、規范化,并貫徹執行及維持結果。

    目的:

    維持上面3s的成果 注意點:

    制度化,定期檢查。

    實施要領:

    1.前面3s工作

    2.考評方法

    3.獎懲制度,加強執行

    4.主管經常帶頭巡查,以表重視 5s現場管理法:素養

    通過晨會等手段,提高全員文明禮貌水準。

    培養每位成員養成良好的習慣,并遵守規則做事。

    開展5s容易,但長時間的維持必須靠素養的提升。

    目的:

    培養具有好習慣、遵守規則的員工

    提高員工文明禮貌水準

    營造團體精神 注意點:

    長期堅持,才能養成良好的習慣。

    實施要領:

    1.服裝、儀容、識別證標準

    2.共同遵守的有關規則、規定

    3.禮儀守則

    4.訓練(新進人員強化5s教育、實踐)

    5.各種精神提升活動(晨會、禮貌運動等)

    工作場所5s管理規定辦法

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