某護衛(wèi)隊伍調(diào)配管理規(guī)定
安全事務(wù)管理(護衛(wèi)隊伍調(diào)配管理規(guī)定)
為加強護衛(wèi)隊伍建設(shè),利于管理處工作開展,嚴格編制管理,優(yōu)化崗位設(shè)置,規(guī)范護衛(wèi)員調(diào)配程序,制定本規(guī)定。
一、護衛(wèi)員調(diào)動
(一)護衛(wèi)員調(diào)動應(yīng)遵循有利于隊伍穩(wěn)定,有利于隊伍建設(shè),有利于工作開展,有利于個人發(fā)展的原則。
(二)根據(jù)本單位工作實際,可申請調(diào)入或調(diào)出護衛(wèi)員,并填寫《護衛(wèi)員調(diào)動申請表》報社區(qū)環(huán)境管理部。
(三)經(jīng)社區(qū)環(huán)境管理部核實,確有調(diào)入或調(diào)出必要的準予調(diào)動,提出擬辦意見,轉(zhuǎn)人力資源部協(xié)辦。不符合調(diào)動原則的不予辦理,并說明理由。
二、護衛(wèi)員配置
(一)前期管理護衛(wèi)員配置
1、本單位應(yīng)根據(jù)物業(yè)類型、硬件設(shè)施、周邊環(huán)境等確定前期管理護衛(wèi)員崗位設(shè)置、人員編制,于入伙前30日隨同《物業(yè)管理方案》報社區(qū)環(huán)境管理部。
2、社區(qū)環(huán)境管理部經(jīng)實地考察,核定人員編制,提出擬辦意見,交公司領(lǐng)導(dǎo)批辦,轉(zhuǎn)人力資源部主辦。
(二)日常管理護衛(wèi)員增減
1、本單位根據(jù)工作變化情況,確實需要增加或減少護衛(wèi)員時,應(yīng)填寫《人力資源申請表》或以公文的形式報社區(qū)環(huán)境管理部。
2、社區(qū)環(huán)境管理部視情況進行考察,提出擬辦意見,交公司領(lǐng)導(dǎo)批辦,轉(zhuǎn)人力資源部主辦。
