第1篇 財務管理目標規范
說起財務管理,最簡單的理解即管理好你的財務,你的資金。同時做好財務管理目標也有著一定的作用和原則等。以下資料為您詳細提供關于財務管理目標的詳細資料,請參考。
財務管理目標又稱理財目標,是指企業進行財務活動所要達到的根本目的,它決定著企業財務管理的基本方向。財務管理目標是一切財務活動的出發點和歸宿,是評價企業理財活動是否合理的基本標準。
內涵
隨著市場經濟體制的逐步完善,財務管理理論在不斷地豐富和發展。其中財務管理的目標,也在不斷推陳出新。到目前為止,先后出現了4種比較具有代表性的觀點,分別是:利潤最大化原則、股東財富最大化原則、企業價值最大化原則和企業資本可持續有效增值原則。
作用
財務管理目標的作用可以概括為四個方面:(1)導向作用。(2)激勵作用。(3)凝聚作用。(4)考核作用。
特征
企業財務管理目標具有以下特征:
(1)財務管理目標具有相對穩定性。隨著宏觀經濟體制和企業經營方式的變化,隨著人們認識的發展和深化,財務管理目標也可能發生變化。但是,宏觀經濟體制和企業經營方式的變化是漸進的,只有發展到一定階段以后才會產生質變;人們的認識在達到一個新的高度以后,也需要有一個達成共識、為人所普遍接受的過程。因此,財務管理目標作為人們對客觀規律性的一種概括,總的說來是相對穩定的。
(2)財務管理目標具有可操作性。財務管理目標是實行財務目標管理的前提,它要能夠起到組織動員的作用,要能夠據以制定經濟指標并進行分解,實現職工的自我控制,進行科學的績效考評,這樣,財務管理目標就必須具有可操作性。具體說來包括:可以計量。可以追溯。可以控制。
(3)財務管理目標具有層次性。財務管理目標是企業財務管理這個系統順利運行的前提條件,同時它本身也是一個系統。各種各樣的理財目標構成了一個網絡,這個網絡反映著各個目標之間的內在聯系。財務管理目標其所以有層次性,是由企業財務管理內容和方法的多樣性以及它們相互關系上的層次性決定的。
重要性
企業財務管理目標是企業組織財務活動、處理財務關系所要達到的根本目的,它決定著企業財務管理的基本方向,是企業財務管理工作的出發點。企業財務管理目標從它的演進過程來看,均直接反映著財務管理環境的變化,反映著企業利益集團利益關系的均衡,是各種因素相互作用的綜合體現。因此,研究企業財務管理目標,必須從影響企業財務管理的各因素入手,以便做出最佳的選擇。
影響因素
企業財務管理目標在不同時期,不同理財環境,不同國度等因素影響,歸納起來這些目標都受到以下共同因素的影響。
(一)財務管理主體
財務管理主體是指企業的財務管理活動應限制在一定的組織內,明確了財務管理的空間范圍。由于自主理財的確立,使得財務管理活動成為企業總體目標的具體體現,這為正確確立企業財務管理目標奠定了理論基礎。(二)財務管理環境
財務管理環境包括經濟環境、法律環境、社會文化環境等財務管理的宏觀環境,以及企業類型、市場環境、采購環境、生產環境等財務管理的微觀環境,同樣也是影響財務管理目標的主要因素之一。
(三)企業利益集團利益關系
企業利益集團是指與企業產生利益關系的群體。現代企業制度下,企業的利益集團已不是單純的企業所有者,影響財務管理目標的利益集團包括企業所有者、企業債權人、政府和企業職工等方面,不能將企業財務管理目標僅僅歸結為某一集團的目標,而應該是各利益集團利益的綜合體現。
(四)社會責任
社會責任是指企業在從事生產經營活動,獲取正常收益的同時,應當承擔相應的社會責任。企業財務管理目標和社會責任客觀上存在矛盾:企業承擔社會責任會造成利潤和股東財富的減少;企業財務管理目標和社會責任也有一致性:首先,企業承擔社會責任大多是法律所規定的,如消除環境污染、保護消費者權益等,企業財務管理目標的完成,必須以承擔社會責任為前提。其次,企業積極承擔社會責任,為社會多做貢獻,有利于企業樹立良好形象,也有利于企業財務管理目標的實現。
評價
當今理論界對企業財務管理目標的評價有很多觀點,其中具有代表性的觀點有以下幾種:
利潤最大化
利潤最大化目標認為:利潤代表了企業新創造的財富,利潤越多則說明企業的財富增加得越多,越接近企業的目標。但利潤最大化目標存在以下缺點:
1.沒有明確利潤最大化中利潤的概念,這就給企業管理當局提供了進行利潤操縱的空間。
2.不符合貨幣時間價值的理財原則,它沒有考慮利潤的取得時間,不符合現代企業“時間就是價值”的理財理念。
3.不符合風險——報酬均衡的理財原則。它沒有考慮利潤和所承擔風險的關系,增大了企業的經營風險和財務風險。
4.沒有考慮利潤取得與投入資本額的關系。該利潤是絕對指標,不能真正衡量企業經營業績的優劣,也不利于本企業在同行業中競爭優勢的確立。
股東財富最大化
股東財富最大化是指通過財務上的合理經營,為股東創造最多的財富,實現企業財務管理目標。不可否認,具有積極的意義。然而,該目標仍存在如下不足:
1.適用范圍存在限制。該目標只適用于上市公司,不適用于非上市公司,因此不具有普遍的代表性。
2.不符合可控性原則。股票價格的高低受各種因素的影響,如國家政策的調整、國內外經濟形勢的變化、股民的心理等,這些因素對企業管理當局而言是不可能完全加以控制的。
3.不符合理財主體假設。理財主體假設認為,企業的財務管理工作應限制在每一個經營上和財務上具有獨立性的單位組織內,而股東財富最大化將股東這一理財主體與企業這一理財主體相混同,不符合理財主體假設。4.不符合證券市場的發展。證券市場既是股東籌資和投資的場所,也是債權人進行投資的重要場所,同時還是經理人市場形成的重要條件,股東財富最大化片面強調站在股東立場的資本市場的重要,不利于證券市場的全面發展。
企業價值最大化
企業價值最大化是指采用最優的財務結構,充分考慮資金的時間價值以及風險與報酬的關系,使企業價值達到最大。該目標的一個顯著特點就是全面地考慮到了企業利益相關者和社會責任對企業財務管理目標的影響,但該目標也有許多問題需要我們去探索:
1.企業價值計量方面存在問題。首先,把不同理財主體的自由現金流混合折現不具有可比性。其次,把不同時點的現金流共同折現不具有說服力。
2.不易為管理當局理解和掌握。企業價值最大化實際上是幾個具體財務管理目標的綜合體,包括股東財富最大化、債權人財富最大化和其他各種利益財富最大化,這些具體目標的衡量有不同的評價指標,使財務管理人員無所適從。
3.沒有考慮股權資本成本。在現代社會,股權資本和債權資本一樣,不是免費取得的,如果不能獲得最低的投資報酬,股東們就會轉移資本投向。
利益相關者財富最大化
此觀點認為:現代企業是一個由多個利益相關者組成的集合體,財務管理是正確組織財務活動、妥善處理財務關系的一項經濟管理工作,財務管理目標應從更廣泛、更長遠的角度來找到一個更為合適的理財目標,這就是利益相關者財富最大化。但此觀點也有明顯的缺點:
1.企業在特定的經營時期,幾乎不可能使利益相關者財富最大化,只能做到其協調化。
2.所設計的計量指標中銷售收入、產品市場占有率是企業的經營指標,已超出了財務管理自身的范疇。從“利潤最大化”到“股東財富最大化”到“企業價值最大化”再到“利益相關者財富最大化”,無疑是認識上的一大飛躍,但他們都存在著一個共同的缺點:只考慮了財務資本對企業經營活動的影響,而忽略了知識資本對企業經營活動的作用。
理性選擇
——“實現財務資本和知識資本效用最大化”
(一)“泛財務資源”理論對傳統理論的沖擊
知識經濟擴大了企業資本的范圍,資本不僅包括物質形態的以財產所有權為形式的財務資本,而且包含了可以轉換為財務資本的非物質形態的知識資本。因此,在制定企業財務管理目標時,就必須融入知識資本的效用問題。隨著知識經濟時代的來臨,“知識資本”的能動作用越來越為人們所關注,主要表現在以下幾點:
1.知識資本是企業財富的主要創造力。知識資本可以控制和支配財務資本,未來社會不再是財務資本支配勞動,而是智力勞動支配財務資本。
2.企業價值體現在擁有知識資本的數量和質量上。知識資本的出現使企業的價值不再體現在企業規模的大小上,而是體現在對知識資本的擁有上,從上市公司的市值與凈資產的倍數來看,如今的高科技上市公司早已不是20世紀90年代之前的一些上市公司可同日而語的。所以,為了實現企業價值,就必須對知識資本進行有效地管理。3.知識資本將成為企業競爭能力的重要因素。資本形態的變化必然引起企業產權結構的變化,企業所有者投入的不僅僅是有形資本,無形資本、知識產權和管理能力將比有形資本更為重要。
(二)以“實現財務資本和知識資本效用最大化”作為企業財務管理目標的可行性研究
現代企業財務管理就是正確“組織財務活動”,妥善“處理財務關系”的一項經濟管理工作。
1.在知識經濟時代,財務資本雖然仍是企業生存與發展必不可少的生產要素,但知識資本在整個社會進程中特別是在可持續發展中的作用更為重要。一是知識和技術在經濟增長中的貢獻率是其它資源無法超過的;二是知識性生產要素具有非磨損性、可重復性、共享性、增值性等特點,是取之不盡,用之不竭的一項資源。可見如何充分有效合理地利用和配置知識資本是制定財務管理目標不可回避的問題。
2.企業在激烈的市場競爭中要求得生存與發展,財務管理面臨許多挑戰。在資本運作方面,不僅要關注財務資本的取得、運用和資本收益分配等問題,更重要地是要關注知識資本。如在知識資本的取得上,財務管理要關注從什么渠道用什么方式取得知識資本;在知識資本的運用上,財務管理要關注知識資本與財務資本如何結合使用,如何有效配置企業的財務資本和知識資本,提高知識資本的利用效率;在知識資本的收益分配上,財務管理要關注知識資本如何參與企業的收益分配。從這個意義上看,知識資本構成了財務管理的內容,而其效用則成為財務管理所追求的目標。
3.樹立“人本化”理財理念,知識經濟時代的財務管理必須創新。隨著新經濟形勢的到來,企業的生存與發展不僅需要堅實的經營基礎,即擁有一定的財務資本,同時,財務管理的戰略趨勢要求將知識資本納入其中,因此,知識經濟時代的財務管理必須創新。但對知識經濟會給企業帶來怎樣的風險及怎樣去衡量和防范風險卻意識淡薄,隨著知識經濟的到來,諸多因素會讓企業面臨更多的風險:
(1)企業不能及時有效地選擇利用內部和外部信息,加大決策風險;
(2)知識更新速度加快,企業及其員工若不能及時調整知識結構,必然進一步加大企業的風險;
(3)高新技術的發展,產品壽命周期縮短,加大了存貨風險的同時也加大了產品設計開發風險;
(4)由于“媒體空間”的無限擴展性以及“網上銀行”和“電子貨幣”的運用,使得貨幣風險進一步加劇;
(5)風險投資倍受企業青睞,它們將大量資金投放在高新技術產業和無形資產上,使投資風險進一步加大。
因此,如何有效防范抵御知識資本的各種風險及危機使企業更好地追求創新與發展,就成為企業財務管理目標的重要方面。
結論
雖然企業契約中各要素所有者都有權參與企業目標的制定,但隨著一般工人的相對減少,技術人員、管理人員和企業家的相對增加,尤其是他們生產能力和管理能力的增強,他們在企業發展中的相對重要性將日漸顯著,起著影響甚至決定企業行為的作用。
在知識經濟條件下,知識資本是企業契約中最重要的資本,因此,知識經濟的管理要求將從管物發展到管人,從以物為本發展為以人為本。雖然知識資本的管理目前還未能納入企業財務管理系統之中,但知識資本在知識經濟條件下的核心地位和主導作用將成為一個不可逆轉的趨勢。因此,企業財務管理的目標也就當然包括知識資本的效用。那么,順應形勢,將“實現財務資本和知識資本效用最大化”作為企業財務管理目標將是首選。
第2篇 大廈財務管理措施經費預算說明規范
大廈財務管理措施及經費預算說明
財務管理是物業管理正常運營的“生命線”。我們將嚴格執行國家及北京市有關物業管理的財務規定,依法建帳、依法管理,確保物業管理資金的良性運作。
財務管理措施
編配財務會計、出納等專職財務人員,負責大廈內的各項財務管理工作。
項目部每半年向業主公布一次收支帳目,接受業主的質詢和監督。
項目部每年初制定當年的物業管理費預算報告,并提交業主審批,經批準后實施。
加強財務管理職能,從加強計劃、統計、成本考核等入手,配合管理運作實施,減少不必要的開支和浪費,在保證管理服務質量的同時有效降低管理成本。
2、物業管理經費預算
物業管理費包括:設施設備維修、人員工資、行政辦公、衛生清潔、保安消防、環境綠化等管理服務費用。
大廈水、電、采暖等能源費、電訊話費等由業主具實結算,物業公司負責代收代繳或業主直接繳付。
大廈內部員工餐廳服務人員的工資及其內部消耗均未列入物業管理費。
第3篇 新城小區財務管理內容規范
新城小區財務管理內容
財務管理工作模式、制度、預算、決算方式、內容
●工作模式
我司采取公司總部指導下的分散管理模式,強調分權基礎上的集權,是一種集資金籌集、運用、回收與分配于一體,參與市場競爭,自下而上的多層決策的集權模式。此模式既能發揮集團母公司財務調控功能,激發各部門的積極性和創造性,又能有效控制經營者及各部門風險,有利于克服過分集權或分權的缺陷,有利于綜合集權與分權的優勢。
●管理成本費用的預算控制
我們將采用目前較流行的預算控制手法:對客戶服務中心確定收入指標、支出總指標及分項指標后,確定部門年度利潤指標,將年度利潤指標完成情況與部門個人的獎金收入掛鉤,同時將一定范圍內支出審批權下放到管理處,實現管理處責、權、利的對等。
a、人工工資的控制:
可通過由于公司核定客戶服務中心各層面人員配置的基數后,給管理處核定一個工資限額。管理層人員基本工資的級別調整由公司掌握,獎金與部門經營目標完成情況掛鉤,而操作人員在下達工資限額指標后,在限額內對員工工資的調整按公司指導工資級別主要由部門決定,公司只把握總額度,并由財務部按月分解后,對額度執行情況進行監控。將操作層工資調整權下放后還有一個好處是,利于客戶服務中心根據員工的實際工作能力和工作表現體現收入差距,激勵員工,因為只有客戶服務中心才最了解操作層員工的實際工作狀態,而不是公司本部。
b、日常消耗品的控制
客戶服務中心的日常消耗項目雖然繁雜,但有很多項目的支出是相對穩定的。在這條線上,我們可將它分成三塊:第一塊,客戶服務中心基本配置方面,由于前面已有客戶服務中心的相關人員核編,可在客戶服務中心組建時,由公司根據人員編制確定服裝、對講機、辦公設備、宿舍用具等基本配置后,一次性配置到位,同時根據小區的實際需要確定作業設備設施的配備。對這些相對固定的物料配備,由公司確定使用所限報,只對更新的需求進行監控;第二塊,對支出相對穩定的保潔物料、公共水電、垃圾清運等項目,根據客戶服務中心的實際情況確定支出限額后,將限額內的支出控制權下放,同時由財務部根據月度分解額度對客戶服務中心實際消耗情況進行月度監控;第三塊,不可預測成本的支出項目,對那些不可控成本支出或突發性成本支出,公司可仍按程序逐級審批監控。
c、成本控制的優劣勢分析
成本費用預算控制的優勢在于:
第一,由于經營效果與收入直接掛鉤,利于形成全員關注經營效果的狀態。公司的經營壓力下傳,客服經理必將會增強控制成本的責任心,并將成本控制的壓力下傳至班組和個人,從而促使客戶服務中心形成更細化的部門內使用指標,從根本上挖掘潛力,堵塞漏洞。
第二,簡化程序,提高公司運作效率,并將公司高層領導解放出來,集中精力思考公司發展大計。
第三,便于公司從宏觀預測把握經營情況,對公司整體的經營狀況做到心中有數。
可能的影響在于:
第一,權利下放后,管理失控的風險。由于公司在去年建立了較完善的供應商體系,一切支出結算仍在公司進行,客戶服務中心權力只在于物料使用并無現金流動,同時,由財務部進行月度監控是可以避免這種風險的。
第二,客戶服務中心偏重對經營的控制,影響管理品質。物業管理作為服務性行業,管理品質是極為重要的基礎,為避免管理品質的影響,我們可以采用通過對品質評定進行量化后,與經營效果再進行一定程度的掛鉤,實行綜合評價。迫使管理者在經營管理與品質管理兩者間進行權衡,尋求適宜的均衡點。以此達到社會效益、環境效益和經濟效益的三效統一。
第4篇 財務內控管理規范
關于財務方面的內控管理,每個學校或公司都有著完整的管理制度。以下的財務內控管理相關范本,僅供參考。
為了規范學校會計行為,保證學校國有資產安全,全面提高學校財務運行質量,根據《會計法》第三十七條規定:“會計機構內部應建立稽核制度”要求,結合學校實際,制定本制度。
一、目標和原則
**大學財務管理內部控制制度的目標是:
第一,嚴格執行國家財經紀律和本單位內部制度,保證學校資產安全完整;
第二,及時提供正確的會計信息;第三,保證各項經濟活動符合效益原則并在法定范圍內進行。
安徽農業大學財務管理內部控制的原則是:
在既定目標前提下,遵循合法性、科學性、規范性、適用性原則。即:制定的財務管理內部控制制度符合法律、法規和國家統一的財務會計制度的規定,體現財務管理的要求,合乎財務規范,針對學校的特點,便于操作和執行,有利于控制和檢查。
二、基本內容
1.會計事項相關人員的職責權限應當明確
(1)記帳人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財務保管人員的職責權限應當明確。避免相互扯皮、推委、越權行事。
(2)記帳人員與經濟業務和會計事項的審批人員、經辦人員、財務保管人員要實行職務分離,并相互制約。
2.重大經濟業務事項的決策和執行程序應當明確
(1)重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行程序應當做到制度化、規范化。
(2)決策和執行程序中應當體現決策人員和執行人員之間能夠相互監督、相互制約,防止權限失控、決策失誤和徇私舞弊。
3.進行財產清查
財產清查制度是通過定期或不定期、全面或部分地對各項財產物資進行實地盤點和對庫存現金、銀行存款、債權債務進行清查核對的一種制度。通過財產清查,確定各項財產的實存數,以查明是否相符,并查明帳實不符的原因和責任。對帳實不符的問題根據有關規定進行會計處理,做到帳實相符,保證會計資料真實、完整。三、內部控制的具體辦法
對財務負責人的稽核
1.是否支持、保證會計機構、會計人員依法履行職責。
2.對單位重要經濟業務是否編制詳細的預算或計劃,是否及時或定期反饋學校預算執行情況。
3.會計崗位的設置和分工是否合理、是否定期輪崗,對二級財務機構是否定期進行監督和檢查,會計人員實行會計委派制。
4.是否保障本單位會計人員的業務培訓和繼續教育。
5.反映的問題是否及時作出處理。
對二級財務的稽核
1.會計核算是否按高校會計制度的要求進行。
2.會計指標是否口徑一致、相互可比。
3.會計核算是否及時,會計記錄和會計報表是否清晰明了。
4.單位會計核算是否符合會計處理基礎,收入與相關的費用支出是否相互配比。
5.發生的經濟業務內容是否真實、合法。
6.以下內容對二級財務同樣有效。
對現金出納業務的稽核
1.是否做到日清月結,帳實相符。
2.現金日記數字準確,逐筆記帳。
3.是否有現金坐支、白條抵庫現象,現金存量是否在規定范圍內。
4.是否兼管稽核、會計檔案和收入、費用、債權帳目的登記工作。
對銀行出納業務的稽核
1.根據經濟業務內容正確填開現金支票、轉帳支票等銀行票據,不得根據他人要求將應轉帳支付和電匯支付改現金支付或銀行匯票支付。
2.銀行存款日記帳日清月結,月末編制銀行存款余額調節表,并與總帳核對相符。
3.各帳戶余額真實、準確,與銀行對帳單核對相符。
4.及時辦理銀行票據的結算與交換,發現問題及時查找。
5.妥善保管銀行票據及相關印章,做到票據和印章分開放置。
對審核、制單業務的稽核
1.審核原始憑證是否真實、合法、有效。
2.報銷手續是否完備、所附原始憑證的內容是否與經費項目相符。
3.對審核中發現的問題是否及時匯報。
4.記帳憑證是否摘要清楚、數字準確、科目正確,與所附的原始憑證內容相符。
對復核業務的稽核
1.記帳憑證編號是否連續、對記帳憑證的改正是否符合規定。
2.是否及時復核和傳遞記帳憑證。
3.記帳憑證未傳遞前是否妥善保管。
4.發現問題是否及時匯報。
對記帳業務的稽核
1.帳戶設置是否合理、有序。
2.是否根據記帳憑證及時、準確地登錄入帳,登錄是否有疏漏。
3.帳簿記錄發生錯誤時,是否按規定的方法進行更正。
4.月末是否及時結帳、對帳,做到帳證相符、帳帳相符、帳實相符。
5.是否根據要求完整、準確及時地編報有關報表。是否將有關領導和相關單位所要數字及時反饋。
6.是否及時幫助對帳目有疑問的單位和員工核查清楚、不推諉。
對工資管理業務的稽核
1.是否按月準確、及時地發放工資、代扣相關款項。
2.是否按月做好工資數字備份,并將工資冊及相關資料裝訂存檔。
3.是否及時做好工資統計表并交制單人員填制記帳憑證。
4.是否按照規定代扣個人所得稅并及時匯繳稅務機關。
學生收費及助學金管理業務的稽核
1.是否按年級、專業分別核實、準確收費。
2.對學生繳費系統是否定期維護。
3.對收取的學費是否及時繳存專戶并定期核對,如有差錯是否及時處理。
4.是否定期清理學生欠費。
5.是否及時發放助學金,并根據相關部門書面通知及時對助學金作出調整。
對專控業務的稽核
1.是否定期報送專控及社會集團購買力報表。
2.是否建立專控及社會集團購買力統計臺帳。
對公積金管理業務的稽核
1.是否按照有關規定和在編人數準確計算及時調整職工公積金并按月交納。
2.是否按規定支取和返還職工公積金。
3.是否定期核對公積金存款,做到帳帳相符。
對醫療保險業務的稽核
1.是否按規定準確計算并扣繳職工醫療保險金。
2.是否隨人員變動和工資增加及時調整醫療保險金。
對票證管理的稽核
1.是否按規定及時購入財政發票并進行編號登記。
2.是否建立和完善發票領用審批、登記手續。
3.發票存根交還時,是否及時查驗,發現問題是否及時處理。
4.是否定期核對庫存發票,催交長期領用未交發票。
5.是否按時整理發票存根并送財政廳核銷。
6.是否按期辦理收費年檢及妥善保管收費證可證和發票準購證。
對財務文檔、財務檔案管理的稽核
1.是否對會計資料及時裝訂、歸類整理并編號立卷。
2.是否建立查檔借閱登記、審批制度并嚴格執行。
3.是否按照規定定期移交學校檔案室。
4.收發文是否登記編號并送閱及催辦,是否及時歸類整理并移交學校檔案室。
對外匯管理業務的稽核
1.是否按規定辦理外匯審批手續。
2.是否及時合法地辦理結匯用匯手續和外幣轉換業務。
3.對發生的經濟業務是否及時登記入帳。
4.月末是否結帳、對帳,做到帳帳相符。
第5篇 物業管理企業財務核算規范
物業管理財務部門的基本職責一般有以下幾個方面:
1、按照國家的有關法規,建立和健全內部各項財務管理制度。
2、制定年度財務預算,提供財務分析報告,協助領導搞好經營管理決策。
3、監督物業管理費的收繳和運用,抓好各種應收款項的收取工作,核算長期拖欠不清的款項,督促經辦人限期清理。
4、編制記賬憑證,及時記賬,及時編報各種會計報表,做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚。
5、按照合同的要求,做好工程費用的撥付、結算等工作。
6、嚴格執行財務審批制度,按規定的開支范圍和標準核報一切費用。
7、嚴格執行現金管理制度和支票的使用規定,做好收費發票的購買、保管、使用及回收工作。
8、稅收的核算與申報。
9、銀行賬務往來的核對。
10、妥善管理會計賬冊檔案,接受財稅機關、主管部門和領導的檢查與監督。
物業管理的財務核算一般分成兩部分,一部分為賬務核算,另一部分為收費核算。
一、物業管理財務核算
物業公司的財務包括所管樓盤的物業管理財務核算及物業公司其他的經營的財務核算。為能清晰地反映所管樓盤及公司其他經營的情況,應該設置不同的賬套進行核算。這里主要介紹屬于物業管理的財務核算。
財政部1998年公布了《物業管理企業財務管理規定》,明確了物業管理財務管理包括代管理基金、成本和費用、營業收入及利潤。
代管理基金主要是維修基金,作為企業長期負債管理。
成本和費用的核算是物業管理企業主要的核算內容。企業在從事物業管理活動中發生的各項直接支出,計入營業成本。營業成本包括直接人工費、直接材料費和間接費用等。實行一級成本核算的企業,可不設間接費用,有關支出直接計入管理費用。
廣州市人民政府2001年第2號令發布的《廣州市物業管理辦法》對物業管理服務成本核算包括的項目明確如下:
1、物業管理區域內管理人員的工資、福利、辦公費。
2、公用設施設備運行維護費及場地日常小修維護費。
3、物業管理區域內公共秩序維護服務費。
4、園林綠地日常維護費,包括淋用水費。
5、環境衛生、除“四害”管理服務費。
6、用于物業管理的固定資產折舊費。
7、公用設施設備、部位及場地水電費。
8、建筑物公共設施保險費。
9、建筑物外觀經常性清洗刷新費。
10、物業管理合同規定的費用。
公用設施設備、部位的水電費可另外按實結算。
物業管理公司的酬金,應當按照物業管理服務成本核算的百分之十以內協商確定。“
主營業務收入是指企業從事物業管理活動中,為物業產權人、使用人提供維修、管理和服務所取得的收入,包括物業管理收入、物業經營收入和物業大修收入。
企業利潤總額包括營業利潤、投資凈收益、營業外收支凈額以及補貼收入。
物業管理收入將在收費核算中詳細介紹。這里先介紹物業管理的支出。
物業管理的支出中屬成本部分大體分為工程項目、物業管理項目、保安項目等;屬管理費用部分主要為除上述部分之外的其他支出。
對物業管理中各種支出,審計、財務部門都必須加以審核,主要審核:
一、支出的項目有否預算;
二、如無預算有否專項審批;
三、屬合同的項目付款日期和金額是否與合同規定的時間、金額相符;
四、發票、收據是否合法;
五、發票、收據的抬頭有否錯誤;
六、發票上所蓋的發票專用章是否與應付單位名稱相符。
七、屬購買物品的驗收手續是否完全。
企業的財務部門不僅管錢,還要管物。所以對物資從申購、領用、保管、盤點到報廢都必須加以管理。
物業公司尚有發展商移交的設備設施需要加以維護保養,個別設備需要更換時,其款項由物業公司在所收取的管理費內支付,但其資
產卻不進入物業公司或其代管的物業的賬內。
二、物業管理收費核算
物業管理的收費主要為管理費及各種代收費用。各種代收費用包括公用水電費、自用電費、自用水費、自用煤氣費等。
新租售或新解約退場的業主或租戶的管理費及公用水電費的計算,其租售或退場時間往往不是整月的,就必須按天計算。由于月份有大有小,不同的月份每天的管理費、公用水電費就會有所不同,如按月份的天數計算,二月份一天的管理費或公用水電費會比每月有31天的月份多出11%。為使按天計算的管理費或公用水電費在不同的月份都能一致,應按下列公式計算:
月份管理費或公用水電費×12個月÷365天 = 日管理費或公用水電費
得出日管理費或公用水電費后再計算應收天數的管理費或公用水電費。
收費的程序一般是月前出單通知業主或租戶,月末根據收取各項費用的金額計算各種費用(包括代收費用)的欠收金額。所管物業的范圍較大時,每戶業主或租戶的收、欠金額不可能在賬面反映,就必須通過報表來反映,也即以表代賬。在此情況下,必須賬面的應收、實收、欠收的總數與報表的總數相一致。這就需要每月進行核對平衡。
對未按期交納管理費的業主或租戶可按廣州市人民政府2001年第2號令發布的《廣州市物業管理辦法》第五十六條的規定:“業主、使用人不按時繳交物業管理服務費的,物業管理公司可以催繳、限期交付;逾期仍不交付的,可按每日加收欠交金額千分之一的滯納金,合同另有約定的從其約定……”
上述的財務核算及收費核算,如所管的物業屬單一樓宇的(單一為辦公樓或住宅小區),收支都均不需要分攤。如所管理的物業并非單一辦公樓或住宅小區,而屬于綜合性的物業,在收支方面都必須按樓宇進行分攤和核算。各種收入進入各個樓宇;各種支出中屬專門為某一樓宇支付的款項進入該樓宇賬內,如屬綜合性的支出,應按規定的分攤比例進行分攤。一般按各樓宇的面積及所收取的管理費單價計算各樓宇的應分攤比例。
為考核各部門的工作,在各項支出中尚需按部門進行核算,可以采用部門實際支出的費用與預算對比的辦法進行考核。若當月實際與預算相差10%以上的,需由各部門檢查原因,加以說明。
三、物業管理相關報表
會計報表是反映會計主體在一定時期的財務狀況、經營成果和理財過程的書面文件。
1、會計報表的目的
(1)為投資者提供管理層履行受托責任狀況-物業管理企業資本的保值、增值信息。
(2)債權人提供物業管理企業償債能力的財務信息。
(3)為業主提供物業管理企業的管理服務效率及其履行物業管理服務合同狀況的信息。
2、會計報表的種類
國家規定的會計報表有:
資產負債表:反映企業在某一特定時日(我國一般為12月31日)財務狀況的會計報表;
損益表:反映企業在一定時期內(通常為一年)經營成果的報表;
現金流量表:以現金為基礎編制的反映企業財務狀況變動的報表。
資產負債表
(一)資產負責表的作用
1、向報表使用者提供企業某一日期資產的總額,表明企業所擁有或控制的經濟資源,以及這些經濟資源的分布和結構。
2、反映物業管理企業某一日期的債務總額以及結構,表明企業未來需要用多少資產或勞務清償債務。
3、反映企業某一日期所有者權益情況,表明管理者在企業資產中所占的份額,了解所有者權益的構成情況。
4、了解企業的支付能力、償債能力以及財務實力,并可預測企業的財務發展趨勢。
(二)資產負債表的結構
1、構成項目
(1) 資產
a、流動資產: 貨幣資金、短期投資、應收賬款、存貨
b、非流動資產:長期投資、固定資產、無形資產、其他資產
(2) 負債
a、流動負債:短期借款、應付工資、應付賬款、未交稅金
b、長期負債:長期借款、應付公司債券、其他長期負債
(3) 所有者權益:實收資本、資本公積、盈余公積、未分配利潤
2、資產負債表的格式:采用帳戶式,會計恒等式“資產=負債+所有者權益”
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p; 損益表
損益表又稱利潤表或收益表,是一張動態會計報表。是反映物業管理企業在一定時期(月、季、年)內經營成果的報表。
(一) 損益表的作用
1、可反映企業一定時期內利潤(或虧損)的實現情況,以便了解企業的獲利能力。
2、可分析企業利潤增減變化的原因,評價企業的經營業績,有助于管理層作出正確的決策。
3、可考核企業利潤計劃的執行結果,挖掘潛力,改善經營,以利不斷提高經濟效益。
(二) 損益表的結構
1、損益表的構成
(1) 收入
(2) 成本費用
(3) 利潤
2、損益表的主要內容
(4) 經營利潤=經營收入-經營成本-營業費用-經營稅金及附加
(5) 營業利潤=經營利潤+其他業務利潤-存貨跌價損失-管理費用-財務費用
(6) 利潤總額=營業利潤+投資收益+補貼收入+營業外收入-營業外支出
(7) 凈利潤=利潤總額-所得稅
現金流量表
(一)現金流量表的作用
1、反映企業現金流動的全貌
2、為預測企業未來財務狀況提供了更加合理的基礎
3、彌補了資產負債表和損益表的不足
(二)現金流量表的結構
1、現金的界定
現金是指企業的現金及現金等價物。
2、現金流量表的構成項目
(1) 經營活動產生的現金流量
(2) 投資活動產生的現金流量
(3) 籌資活動產生的現金流量
企業內部根據不同的需要可以設置各種不同的報表,如收費方面在月前出單時,編制收費報表;月份終了編制管理費及各種其他收費的應收實收欠收報表;為滿足催交需要編制賬齡分析表等;賬務方面有各種收支預算與實際對比表等。
通過內部的各種報表所提供的財務信息。能對一定期間的經濟活動及其結果進行比較,依據一定的原則,對企業財務狀況進行科學的評價,找出存在的問題及原因,以便采取措施,挖掘內部潛力,提高經營管理的水平和效益。
會計報表的編制要求
(1) 一致性
(2) 相關性
(3) 可靠性
(4) 全面性
第6篇 300mw火力發電廠財務管理/收入分配、電價會計崗位規范
1 范圍
本規范規定了財務部收入分配、電價會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于財務部收入分配、電價會計工作崗位。
2崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 負責登記收入、電價輔助賬。
2.1.2 負責電量的核算、催收、分析及結轉。
2.1.3 分析電價成本升降波動的因素,對發電收入、成本、費用等指標進行分析、預測,提出確保收入的措施。
2.1.4 匯集和分配生產費用,計算電價及成本。
2.1.5 編制年、季、月發電收入及售價報表。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業務上接受公司職能部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協作與配合工作。
2.3文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業,事業心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握經濟學、價格學、市場學、財務成本管理、審計學、統計學等基礎知識。
3.2.2“價格管理條例”和“價格違法和行為的處罰規定”的主要內容。
3.2.3 掌握現金管理暫行條例和銀行結算辦法。
3.2.4 掌握國家物價管理的基本內容。
3.2.5 掌握工業產品價格的基本計算方法。
3.2.6 掌握電價構成的基本內容及定價的基本方法。
3.2.7 掌握電價銷售應納稅種、稅目、稅率及計稅方法。
3.3 政策法規知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《固定資產管理辦法》、《電力工業成本管理辦法》、《會計基礎工作規范》、《貨款通則》、《電力工業基本建設預算管理制度》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業技術管理法規》及相關政策法規。
3.4 技能要求
3.4.1 具有對各項財務經濟指標進行綜合性論證分析的能力。
3.4.2 具有應用現化化管理方法進行成本預測和計劃控制的能力。
3.4.3 掌握計算技術——珠算,達到普通三級水平。
3.4.4 具有運用計算機對公司電價、銷售收入實施管理的能力。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。會計專業大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業實際工作經歷。
3.5.3 專業技術資格。具有會計系列中級專業技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第7篇 餐飲財務管理規范
第一章 餐飲財務管理
第一節 餐飲財務分析概述
假設你是一名小飯店的投資人或一名只有小學數學水平的飯店職業經理人,但是通過短時期對財務知識和分析技能的學習,以及在專業cfb-aos 2008和其升級版軟件的使用幫助下,你們能夠與擁有雄厚資金的投資者或接受過專業培訓的分析師成功地競爭嗎
華爾街傳奇人物,麥哲倫基金(fidelity magellan)經理彼得·林奇(peter lynch), 給出了響亮的回答“yes”。 1977年成為麥哲倫基金(magellan fund)的基金經理人,至1990年5月卸下基金經理人的職務為止的13年間,基金的管理資產漲幅達2,700%。彼得·林奇始終堅信小的投資者能夠通過感觀和可獲得的信息數據分析戰勝市場。盡管彼得·林奇是一位股票投資家,但他對于信息數據分析與經驗感觀判斷相結合的決策論述是對中國餐飲職業經理人具有借鑒意義的。
比如一名大學生在發現新穎獨特的產品方面,可能比投資專家更具有敏銳的洞察力。嬰兒的父母可能更準確地判斷出那種嬰兒產品會取得成功,或那種尿不濕質量更好。家庭主婦對清潔劑質量有更好的感覺,能夠判斷出那種清潔劑有著更美好的未來,或是那種家電用品更符合它自身的價格。這些例子都表明普通的人在很多事物的判斷上可以勝過那些所謂的專業人士,而僅僅通過他們的感觀和一定的分析能力實現的。
那么在紛繁復雜的商業運營中,職業經理們應如何發現問題、分析問題、并最終解決問題呢應如何作出勝算概率最高的決策呢應該如何借鑒可獲得的信息數據為決策提供參考平臺呢就像彼得·林奇所述:一旦發現了一個好的產品,你仍然有很多工作需要去做,包括合并處理大量可獲得的財務數據,市場研究數據和其他管理數據。
一名餐飲職業經理最主要的目標就是增加企業綜合價值,而這種綜合價值是體現在多方位的,其中最重要的就是經濟價值,而經濟價值在一定程度上是通過財務管理手段來實現和度量的。因此,一名合格的餐飲職業經理人必須掌握基本的財務分析手段,通過財務分析洞察企業運營管理動態和靜態狀況與趨勢。從財務管理角度深入企業管理問題的核心地帶,通過管理元素的數據整合及表現反映出所代表的企業問題和隨后延展的問題解決辦法。
那么,餐飲財務分析包含哪些方面的內容呢通過管理實踐,本著適合中國餐飲業現狀及餐飲職業經理人的駕馭能力,同時切合實際操作,將它們分為以下八個方面:1、餐飲成本分析;2、餐飲費用分析3、盈虧平衡分析;4、資產負債分析;5、損益分析;6、決策指導分析;7、本量利分析;8、餐飲投資分析。在以上八類財務分析中,除決策指導分析和餐飲投資分析之外,其余六項財務分析方法都是作為一名合格的餐飲職業經理人所應該熟練掌握的。當然,目的并不是要把職業經理培訓成專業會計,而是要求職業經理能具備使用基礎財務信息數據進行初級財務分析的能力。實際上,獲取這些基礎財務信息數據的成本極低,甚至于在有一定規模的餐飲企業中是零成本的。而這七項財務分析的方法也并不存在十分復雜的核算過程,即使對財務知識一無所知的職業經理,只要用心了解并理解了資產負債表和損益表里會計科目的基本含義,通過短期的專業培訓,并在日常的工作中勤用、勤練,就一定能熟練駕御這些看似復雜的財務分析工具,通過會計報表中的數據信息,協助自己更好地理解和斟讀企業運營狀況。
第8篇 300mw火力發電廠崗位規范/財務管理/成本管理會計崗位規范
1 范圍
本規范規定了成本管理會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于財務部成本會計管理工作崗位。
2崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 根據國家有關方針、政策、法令、法規，結合本公司情況負責制訂、落實我公司成本核算規章制度。
2．1．2 負責預測成本發展趨勢，制訂成本費用計劃，按年、季、月、將成本指標分解，層層落實，實行歸口管理。
2．1．3 正確核算成本，嚴格掌握成本費用的開支范圍和開支標準，認真區分各項費用的性質，不亂擠，亂攤成本，確保計算準確，搞好成本監督。
2．1．4 編制計入成本的各項費用記賬憑證，核算和監督計入成本的各項費用是否合理、準確。
2．1．5 負責計入成本各項費用的分配。
2．1．6 嚴格按會計核算辦法，計算每月燃料平均單價，準確編制燃煤、油耗任證。
2．1．7 嚴格按照物資領料單用途項目，對領料單據進行分類計算。
2．1．8 準確計算各種應上交的稅金。
2．1．9 編制其他有關銷售業務的記賬憑證。
2．1．10 會同有關部門審查，編制成本計劃及下達有關費用定額。
2．1．11 配合有關人員準確測算有關內容目標成本管理數據，并參與制訂相關考核方案、監督、管理內部目標承包的實施情況。
2．1．12 及時提供有關成本分析資料及內部利潤分析預測資料。
2．1．13 根據國家和上級有關規定，正確計算應計提的員工福利基金、折舊、修理費及撥付的工會經費。
2．1．14 負責登記成本費用附屬賬。
2．1．15 負責應付工資的核算及結轉。
2．1．16 負責預提和遞延資產待攤費用方面的核算。
2．1．17 負責低值易耗品方面的分攤，并協助檢查有關部門搞好低值易耗品的領用和保管建賬工作，做到賬、實相符。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握工業企業管理知識。
3．2．2 掌握價格學、市場學、專利法、商標法的基本知識。
3．2．3 掌握主要產品技術經濟指標消耗定額的確定方法。
3．2．4 掌握成本預測和成本控制的知識和方法。
3．2．5 掌握公司對國家經營承包方式、內容。
3．2．6 掌握工業企業財務管理、工業企業經濟活動分析、審計學、統計學的基礎知識。
3．2．7 掌握生產經營活動過程，主要原始記錄的傳遞程度和管理方法。
3．2．8 掌握按內部價格結算的自制材料、半成品、產成品或勞務供應的成本差異的分配方法。
3．2．9 掌握各項專用資金的提限標準和開支范圍。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《固定資產管理辦法》、《電力工業成本管理辦法》、《會計基礎工作規范》、《貨款通則》、《電力工業基本建設預算管理制度》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業技術管理法規》及相關政策法規。
3．4 技能要求
3．4．1 具有編制中、長期成本規劃的能力。
3．4．2 具有應用現代化管理方法進行成本預測和計劃控制的能力。
3．4．3 掌握計算技術——珠算，達到普通三級水平。
3．4．4 具有運用計算機對財務進行評價及分析的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有財務會計專業或企業管理專業大專及以上學歷或同學文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年《本科3年、研究生1年》及以上本專業實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有會計系列中級專業技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第9篇 300mw火力發電廠崗位規范/財務管理/稅務會計崗位規范
1 范圍
本規范規定了稅務會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于財務部稅務會計工作崗位。
2崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 根據國家有關方針、政策，實施有關稅務管理及工資核算工作。
2．1．2 結合公司的售電量、土地使用面積及資產使用等情況，根據國家稅收征管條例，按時申報并繳納有關稅金。
2．1．3 負責計算、審核增值稅發票抵扣聯，按要求填報電力企業增值稅進稅額和銷項稅額統計表。
2．1．4 編制各種稅金的記賬憑證。
2．1．5 結合公司具體情況，負責研究國家財稅政策，收集信息，向領導和有關部門及時提供有關信息。
2．1．6 編制年、季、月銷售利稅計劃。
2．1．7 按銷售收入，預測利稅的實現、按銷售市場的變化，預測產品銷售對利稅的影響。
2．1．8負責辦理新產品減免稅的申報工作。
2．1．9 處理稅收征納糾紛。
2．1．10 編制中、長期銷售利稅規劃。
2．1．11 負責完成領導交辦的其他工作。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握經濟學、市場學、統計學、會計、財務管理、審計學、經濟法、稅法工業企業管理等基礎知識。
3．2．2 掌握利潤總額的組成與稅收的一般內容。
3．2．3 掌握全國發票管理暫行辦法。
3．2．4 掌握產品銷售核算的有關規定和營業收支的內容。
3．2．5 掌握本行業收暫行條例及銷售稅種、稅目、稅率及計稅方法。
3．2．6 掌握本行業產品價格及定價知識。
3．2．7 掌握工業企業賬務管理、工業企業經濟活動分析、審計學、統計學的基礎知識。
3．2．8 掌握國營企業成本管理條例和實施細則。
3．2．9 掌握本企業對國家承包經營的方式、內容、企業留利的分配。
3．2．10 掌握有關利潤率的計算方法。
3．2．11 掌握有關外匯結算的知識。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《固定資產管理辦法》、《電力工業成本管理辦法》、《會計基礎工作規范》、《貨款通則》、《電力工業基本建設預算管理制度》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業技術管理法規》及相關政策法規。
3．4 技能要求
3．4．1 對各項財務經濟指標進行綜合性論證分析。
3．4．2 具有應用現代化管理方法進行利稅預測和計劃控制的能力。
3．4．3 掌握計算技術——珠算，達到普通三級水平。
3．4．4 具有運用計算機對公司稅務實施管理的能力。
3．4．5 熟練掌握稅種及稅率，并能正確計算出應納稅額。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。會計專業大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有會計系列中級專業技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第10篇 300mw火力發電廠財務管理/財務部主任崗位規范
1 范圍
本規范規定了財務部主任崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于財務部主任工作崗位。
2 崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 在公司總經理或分管經營副總經理的領導下,主持財務部的全面工作,貫徹黨的方針、政策、執行國家的財政法規,維護財經紀律,實施組織、調整、協調、監督、考核等管理職能,制止一切非法開支,保證公司各項資金合理使用及國有資產的保值、增值。
2.1.2 負責管理公司資金、成本、利潤等經濟指標,組織落實公司內部定額流動資金和利潤指標。
2.1.3 組織編制并實施財務預算,及時進行成本分析和定期考核,采取有效措施,降低成本消耗,節約開支。
2.1.4 向上級及公司職工代表大會按會計法要求如實報告各項財務狀況、預算的執行及經營成果情況,審核對外提供的會計資料。
2.1.5 組織開展經濟活動分析和成本分析,提出增產節能、增收節支實施方案。
2.1.6 審核生產運行維護、技措、安措、大修、更換改造,燃料、物資供應等經濟合同及勞動工資發放情況,并對上述經濟合同的執行情況予以監督和考核。
2.1.7 編制部門工作計劃并組織實施。
2.1.8 組織制定并健全財務管理制度。
2.1.9 制訂財務管理戰略目標,指導編制公司中長期財務發展規劃。
2.1.10 籌集生產經營、技術改造資金,并合理安排資金的使用。
2.1.11 主持公司財務會計工作的達標、升級工作。
2.1.12 為適應發展公司聯合和組建企業集團的需要,進行財務經營管理可行性研究,并提出組建方案。
2.1.13 主持研究財務會計管理新理論的應用,開拓財務會計新領域。
2.1.14 合理調節,使用及管理公司外匯。
2.1.15 審定國有資產評估方案及實施細則。
2.1.16 對公司關于財務會計管理的重大改劃和國家關于財務會計的重大革新進行理論與實踐的探計,并寫出研究報告。
2.1.17 對本部人員加強思想建設、組織建設和業務培訓,推行現代化管理。
2.2 工作關系
2.2.1 在總經理或分管經營副總經理的領導下開展工作,為公司經營決策提供可靠的財務數據和可行性建議。
2.2.2 業務上接受公司職能部門的指導,并做好與相關部門的協調、聯系工作。
2.2.3 在分管范圍內,指揮其他崗位開展工作。
2.2.4 搞好部門內部各崗位及公司各部門之間的協作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業,事業心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必知識
3.2.1 掌握經濟學、財務管理、成本管理、金融管理等方面的基礎知識。
3.2.2 掌握國家經濟體制改革的理論、目標、內容及近期工作重點和發展趨勢。
3.2.3 掌握外匯調劑和外匯貨款的主要內容、使用范圍和貨款條件。
3.2.4 掌握引進國外技術、技術裝備和國內配套貨款的有關規定。
3.2.5 掌握公司籌措施資金可行性方案的選擇及決策方法。
3.2.6 掌握利用外資、合資、聯營、集資等方面的理論及政策規定。
3.2.7 掌握會計行為規范和理論依據。
3.2.8 掌握國家財政、金融政策發展的演變過程、經驗教訓及今后發展趨勢。
3.2.9 掌握國內外大型公司的經營管理思想、經營方針的發展趨勢。
3.3 政策法規知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《固定資產管理辦法》、《電力工業成本管理辦法》、《會計基礎工作規范》、《貨款通則》、《電力工業基本建設預算管理制度》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業技術管理法規》及相關政策法規。
3.4 技能要求
3.4.1 具有主持研究財務會計管理新理論的應用,開拓財務會計新領域處理財務方面疑難問題的能力。
3.4.2 具有審定國有資產評估方案的能力。
3.4.3 具有對公司財務會計管理的重大改革和國家對財務會計的重大革新進行理論探計的能力。
3.4.4 具有審定公司集團財務計劃、評估開發投資方案的能力。
3.5 任職資格。
3.5.1 文化程度。具有財經專業或管理專業大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專7年(本科5年、研究生3年)及以上本專業實際工作經歷。
3.5.3 專業技術資格。具有會計系列中級及以上專業技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第11篇 學校食堂財務管理規范
食堂工作為學校后勤中較為重要的工作,管理好食堂的各項工作則為重中之重。以下為某學校食堂財務管理暫行辦法,可供參考。
為進一步加強學校食堂管理,建立健全食堂管理制度,規范食堂財務收支行為,嚴肅財經紀律,特制定學校食堂財務管理暫行辦法。
一、指導思想
學校開辦的食堂是一項公益性事業,必須以服務師生為宗旨,認真執行有關法律、法規和財務管理等規章制度,不得以盈利為目的,按照收支平衡,零利潤的原則,由學校統一管理,統一經營,獨立建賬,獨立核算。
二、人員、賬目設置
學校食堂應設會計、出納、管理員、采購員、保管員、充值員,原則上在本單位正式職工中根據需要擇優安排。會計、出納可由學校財務人員兼任,管理員可由學校總務主任兼任。人員分工明確,各負其責,形成相互約束,相互監督的機制。
學校可在銀行基本存款賬戶基礎上,開設學校食堂銀行專用結算賬戶。設立總賬、實物明細賬、收支明細賬、現金日記賬,銀行存款日記賬,采用借貸法復式記賬。
三、學校食堂物品采購與管理
一食堂物品采購應堅持“勤進快銷,以銷定進,以進促銷”原則。所購物品必須做到質優價廉,經濟實惠,安全衛生。
二建立物品采購內部牽制制度。學校食堂物品必須實行雙人采購,采購人員要定期輪換,規模較大的學校可實行團體采購加集中配送。接受集中配送,須及時結算,不得惡意拖欠,以免造成不必要債務糾紛。
三建立物品采購驗收制度。食堂物品采購回來后,必須辦理過秤、驗收等入庫手續,數量、價格、質量須經采購人員、保管員和審批人員共同在統一印制的“學校食堂物品入庫單”上分別簽字后方可登記入賬。
四建立食堂存貨盤點制度。保管員要對進庫存貨清查盤點,做到日清月結。每學期結束后進行一次全面的清查盤點,做到賬表、賬賬、賬實相符。盤盈或盤虧的存貨應按有關規定進行賬務調整。
四、學校食堂收入管理
一食堂出售飯菜的價格,必須以伙食支出的成本為依據來確定。
二用ic卡系統售飯的食堂,預收賬款和售飯窗口回款要憑計算機打印出的數據為入賬依據。
三食堂向學生收取伙食費,實行定額預收制度的,要按月結算
四對規模較大的學校,食堂服務部原則上要和食堂統一管理,統一經營,學生刷卡消費。所得收入要單獨核算,記入副營收入。
五學校食堂銀行存款所產生的利息收入,以及包裝物出售等所產生的收入,一律記入食堂其他收入,不得轉移存儲。
六學校食堂不允許對外承包經營,對于在學校統一監管下實行責任經營收取的費用,必須納入學校預算外收入管理。
七學校食堂實行自收自支,自負盈虧,學校一般不予補助。食堂要保證本身日常開支及小型維修購置,大型設備購置或大額支出可從學校經費賬中列支。
五、學校食堂支出管理
一學校食堂支出要以服務師生為中心,按照“量入為出”原則安排各項支出,嚴格支出管理,提高伙食資金的使用效益。食堂支出主要包括:
1、伙食支出。是指學校食堂開展伙食活動而發生的各項支出。具體包括:
⑴原、輔材料支出。學校食堂加工過程中所耗用的原材料、輔助材料等支出;
⑵人員支出。學校食堂聘請臨時工等人員工資支出;
⑶日常公用支出。學校食堂加工過程中耗用的水、電、氣、煤、燃料及小型維修購置等支出,水電費用原則上不得從學校公用經費中列支;
2、副營支出。指食堂開展其他經營活動而發生的支出(如食堂服務部)。副營支出要與副營收入相匹配,并單獨計算盈虧。
3、其他支出。
二食堂支出的管理和審批程序。
1、學校食堂所有開支票據要有三人以上簽字,大額開支要有學校校長簽字。
2、領取主食、副食、蔬菜等物品材料,必須填寫“學校食堂物品出庫單”,經食堂管理員、保管員和領用人員簽字后作為伙食支出,并記入有關賬簿。
3、食堂運行過程中的日常開支,如辦公費、水費、電費、差旅費、招待費等支出,經辦人、管理員簽字審核后列入伙食支出。
4、學校食堂內部人員工資要公平合理,領款手續齊全。學校食堂不得列支教職工獎金、補貼等與食堂業務不相關的各種費用。
5、食堂需購置固定資產,由食堂負責人提出申請,報學校校長審批,購入后辦理好固定資產登記入賬手續。
六、工作要求
1、食堂財會人員在登記入賬時,要在原始憑單前編制記賬憑單,做到內容真實,數字準確,手續完備。
2、學校食堂要真實反映財務收支和盈虧狀況,按月編制“學校食堂資產負債表”、“學校食堂收支盈虧表”,于次月5日前報學校領導。同時要及時發現問題,分析原因,消除虧損,對盈余部分實行向特困學生補助或向學生消費卡平均返還餐費等方法,保證收支平衡。
3、食堂財務的憑單、憑證、報表等會計檔案資料,要統一規范,裝訂成冊,整理歸檔。
4、區教育局勤辦負責全區學校食堂財務情況監督檢查工作,不定期進行抽查。學校對食堂經營業務收支的合理性、合法性和盈虧情況要實時檢查監督。
5、本辦法適用于全區所有寄宿制中小學、幼兒園。
6、本辦法的解釋權在樊城區教育局勤工儉學管理辦公室。
第12篇 中心學校關于規范學校財務管理規定
中心學校關于規范學校財務管理規定
1、規范財務管理，關鍵在校長。實行民主理財，堅持財務公開、透明，校長是第一責任人。校長對學校經費收支的真實性、合法性、完整性和平衡性負責。
2、規范經費收支預算管理。每期初，各校（園）根據學校收入情況認真制定經費使用計劃，報中心學校批準。計劃的制定要確保收支基本平衡，并略有結余，同時要強化預算執行的力度，堅持無預算無支出的原則。因特殊情況確需調整預算計劃，須書面向中心學校申請，經批準方可執行。
3、堅持錢、賬分開管理，管錢不管帳，管帳不管錢。校長不得留存單位現金，不得單獨一人公費開支。
4、規范經費使用管理，開支500元以上必須經學校審賬小組審核通過，千元以上必須書面報中心學校批準后方可開支使用。
5、報銷票據必須合法、合情、合理，并要做到手續齊全。招待費、交通費報銷票據的附注說明必須清晰、真實、完整（同時附招待費、交通費支出登記表）。招待費支出控制在經費總支出的2﹪以內，一般教學活動半天以內原則上不得招待開支，不得借期終（中）考試、結束會、加班等名義進行會餐。
6、各校（園）確因教育、教學活動需要，在周邊商店、飯店、菜店等購物、用餐需及時由指定人員（或經辦人）簽名并注明事由。
7、每次中途報賬前需對學校前一階段的對外欠賬進行統計并及時上報，如因此次報賬超支，需書面報中心學校財務室，以備下次中心學校合理安排。
8、代管經費據實收取，按期結清，代管經費收支情況在每期民主生活會上向全體教師予以公示，并作詳細會議記錄。
9、每學期結束時，各校（園）審帳小組對本單位財務收支情況進行自查，并在全體教師會上公布。每學期中心學校對轄屬各小學、幼兒園進行財務審查。
10、本著勤儉節約、量力而行的原則，科學規范使用好學校經費，每學期不留欠債。嚴格控制學校不合理開支，誰舉債誰負責。因學校經費管理不善或支出控制不嚴，造成經費赤字過大，中心學校將書面報請區教育局處理。
第13篇 300mw火力發電廠財務管理/稅務會計崗位規范
1 范圍
本規范規定了稅務會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于財務部稅務會計工作崗位。
2崗位職責
2.1 職能范圍與工作內容
2.1.1 根據國家有關方針、政策,實施有關稅務管理及工資核算工作。
2.1.2 結合公司的售電量、土地使用面積及資產使用等情況,根據國家稅收征管條例,按時申報并繳納有關稅金。
2.1.3 負責計算、審核增值稅發票抵扣聯,按要求填報電力企業增值稅進稅額和銷項稅額統計表。
2.1.4 編制各種稅金的記賬憑證。
2.1.5 結合公司具體情況,負責研究國家財稅政策,收集信息,向領導和有關部門及時提供有關信息。
2.1.6 編制年、季、月銷售利稅計劃。
2.1.7 按銷售收入,預測利稅的實現、按銷售市場的變化,預測產品銷售對利稅的影響。
2.1.8負責辦理新產品減免稅的申報工作。
2.1.9 處理稅收征納糾紛。
2.1.10 編制中、長期銷售利稅規劃。
2.1.11 負責完成領導交辦的其他工作。
2.2 工作關系
2.2.1 在部主任領導下開展工作,并對其負責。
2.2.2 業務上接受公司職能部門的指導。
2.2.3 搞好與相關崗位的協作與配合工作。
2.3 文明辦公要求
2.3.1 堅守崗位,遵守紀律。
2.3.2 說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。
2.3.3 禮貌待人,熱情耐心。
2.3.4 保持室內清潔,各種物品定置定位、擺放有序。
2.3.5 按規定著裝和佩帶工作標志,衣冠整潔。
3 上崗標準
3.1 思想政治和職業道德
3.1.1 堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。
3.1.2 愛崗敬業,事業心和責任感強,忠于職守,開拓進取。
3.2 必備知識
3.2.1 掌握經濟學、市場學、統計學、會計、財務管理、審計學、經濟法、稅法工業企業管理等基礎知識。
3.2.2 掌握利潤總額的組成與稅收的一般內容。
3.2.3 掌握全國發票管理暫行辦法。
3.2.4 掌握產品銷售核算的有關規定和營業收支的內容。
3.2.5 掌握本行業收暫行條例及銷售稅種、稅目、稅率及計稅方法。
3.2.6 掌握本行業產品價格及定價知識。
3.2.7 掌握工業企業賬務管理、工業企業經濟活動分析、審計學、統計學的基礎知識。
3.2.8 掌握國營企業成本管理條例和實施細則。
3.2.9 掌握本企業對國家承包經營的方式、內容、企業留利的分配。
3.2.10 掌握有關利潤率的計算方法。
3.2.11 掌握有關外匯結算的知識。
3.3 政策法規知識
3.3.1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《固定資產管理辦法》、《電力工業成本管理辦法》、《會計基礎工作規范》、《貨款通則》、《電力工業基本建設預算管理制度》。
3.3.2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業技術管理法規》及相關政策法規。
3.4 技能要求
3.4.1 對各項財務經濟指標進行綜合性論證分析。
3.4.2 具有應用現代化管理方法進行利稅預測和計劃控制的能力。
3.4.3 掌握計算技術——珠算,達到普通三級水平。
3.4.4 具有運用計算機對公司稅務實施管理的能力。
3.4.5 熟練掌握稅種及稅率,并能正確計算出應納稅額。
3.5 任職資格
3.5.1 文化程度。會計專業大專及以上學歷或同等文化程度。
3.5.2 工作經歷。具有大專3年(本科2年、研究生1年)及以上本專業實際工作經歷。
3.5.3 專業技術資格。具有會計系列中級專業技術職稱。
3.5.4 身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第14篇 300mw火力發電廠崗位規范/財務管理/資產會計崗位規范
1 范圍
本規范規定了資產會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于財務部資產會計工作崗位。
2崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 會同有關部門擬定固定資產管理和核算實施辦法，正確劃分固定資產和低值易耗品的界限，編制固定資產目錄，對固定資產分編號，加強管理。
2．1．2 參與核定固定資產需用量，參與編制固定資產添置和大修計劃，會同有關部門根據單位生產經營的需要，認真核實固定資產需用量，并隨著生產情況變化進行調整。要經常深入實際，了解固定資產的明細核算，編制固定資產更新改造和大修計劃提供資料。
2．1．3 負責固定資產的明細核算，編制固定資產報表，對購置、調入、內部轉移、租賃、封存、調出及報廢的固定資產，要督促有關部門或人員辦量會計手續，要根據會計憑證登記固定資產賬卡，定期進行盤點清現，做到賬、卡、物相符，并按期填報固定資產增減變動情況的會計報表。
2．1．4 計算提取固定資產折舊基金。根據計提折舊的有關規定，編制折舊計劃，按規定計提固定資產折舊基金及大修費，不得多提、漏提或者重提，同時做好固定資產折舊的分配，按時計算還貨和上交。
2．1．5 參與固定資產的清查盤存和重估、評估固定資產價值。并會同有關部門定期對固定資產盤點，年終進行全面清理，發現盤盈、盤虧和毀損等，要查明原因，分清責任，按規定的審批權限辦理報批手續，發現有多余、閑置以及保管使用維護不當的固定資產，要及時向領導報告，并提出改進和處理意見。
2．1．6 完整地接受基建移交過來的固定資產，并及時建賬、建卡，做到賬、卡、物三相符。
2．1．7 分析固定資產的使用效果，對固定資產的使用狀況進行分析，促進固定資產的合理使用，加強維護保養，挖掘潛力，充分發揮其使用效益。
2．1．8 嚴格審查工程支出費用，正確計算工程成本，努力降低工程費用。
2．1．9 定期組織財產清查、盤點，檢查財產使用保管情況，參與報廢物資的鑒定工作。
2．1．10 建立并保管固定資產卡片，及時登記固定資產明細賬。
2．1．11 負責完成領導交辦的其他任務。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業務上接愛公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協作與配合工作。
2．3 文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握工業企業財務管理、工業企業經濟活動分析、審計學、統計學的基礎知識。
3．2．2 掌握國營企業成本管理條例和實施細則。
3．2．3 掌握會計報表編制方法。
3．2．4 掌握財務收支計劃的內容及編制方法。
3．2．5 掌握公司固定資產目錄的內容。
3．2．6 掌握控制社會集團購買力的政策和規定。
3．2．7 掌握計算技術——運用珠算，達到普通四級水平。
3．2．8 掌握建設單位會計制度，施工企業會計制度以及聯營、合資企業會計核算辦法。
3．2．9 掌握流動資金借款、外匯借款的業務知識。
3．2．10 掌握工資及工資增長基金的計算，工資基金的管理，獎金稅和工資稅的計算范圍，適用稅率及計稅方法。
3．2．11 掌握固定資產管理的系統理論。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《固定資產管理辦法》、《電力工業成本管理辦法》、《會計基礎工作規范》、《貨款通則》、《電力工業基本建設預算管理制度》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業技術管理法規》及相關政策法規。
3．4 技能要求
3．4．1 對各項財務經濟指標進行綜合性論證分析。
3．4．2 具有應用現代化管理方法進行成本預測和計劃控制的能力。
3．4．3 掌握計算技術——珠算，達到普通三級水平。
3．4．4 具有運用計算機對資產進行評價及分析的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。具有財務會計專業大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專5年（本科3年、研究生1年）及以上本專業實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有會計系列中級專業技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
第15篇 300mw火力發電廠崗位規范/財務管理/收入分配、電價會計崗位規范
1 范圍
本規范規定了財務部收入分配、電價會計崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。
本規范適用于財務部收入分配、電價會計工作崗位。
2崗位職責
2．1 職能范圍與工作內容
2．1．1 負責登記收入、電價輔助賬。
2．1．2 負責電量的核算、催收、分析及結轉。
2．1．3 分析電價成本升降波動的因素，對發電收入、成本、費用等指標進行分析、預測，提出確保收入的措施。
2．1．4 匯集和分配生產費用，計算電價及成本。
2．1．5 編制年、季、月發電收入及售價報表。
2．2 工作關系
2．2．1 在部主任領導下開展工作，并對其負責。
2．2．2 業務上接受公司職能部門的指導。
2．2．3 搞好與相關崗位的協作與配合工作。
2．3文明辦公要求
2．3．1 堅守崗位，遵守紀律。
2．3．2 說話和氣，謙虛誠懇，團結同志。
2．3．3 禮貌待人，熱情耐心。
2．3．4 保持室內清潔，各種物品定置定位、擺放有序。
2．3．5 按規定著裝和佩帶工作標志，衣冠整潔。
3 上崗標準
3．1 思想政治和職業道德
3．1．1 堅持四項基本原則，擁護黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實事求是，密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法。
3．1．2 愛崗敬業，事業心和責任感強，忠于職守，開拓進取。
3．2 必備知識
3．2．1 掌握經濟學、價格學、市場學、財務成本管理、審計學、統計學等基礎知識。
3．2．2“價格管理條例”和“價格違法和行為的處罰規定”的主要內容。
3．2．3 掌握現金管理暫行條例和銀行結算辦法。
3．2．4 掌握國家物價管理的基本內容。
3．2．5 掌握工業產品價格的基本計算方法。
3．2．6 掌握電價構成的基本內容及定價的基本方法。
3．2．7 掌握電價銷售應納稅種、稅目、稅率及計稅方法。
3．3 政策法規知識
3．3．1 熟知《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅務法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》、《固定資產管理辦法》、《電力工業成本管理辦法》、《會計基礎工作規范》、《貨款通則》、《電力工業基本建設預算管理制度》。
3．3．2 了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國勞動法》、《電力工業技術管理法規》及相關政策法規。
3．4 技能要求
3．4．1 具有對各項財務經濟指標進行綜合性論證分析的能力。
3．4．2 具有應用現化化管理方法進行成本預測和計劃控制的能力。
3．4．3 掌握計算技術——珠算，達到普通三級水平。
3．4．4 具有運用計算機對公司電價、銷售收入實施管理的能力。
3．5 任職資格
3．5．1 文化程度。會計專業大專及以上學歷或同等文化程度。
3．5．2 工作經歷。具有大專3年（本科2年、研究生1年）及以上本專業實際工作經歷。
3．5．3 專業技術資格。具有會計系列中級專業技術職稱。
3．5．4 身體條件。身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病。
