某中職學校教職工管理細則
中職學校教職工管理細則
為依法行政規(guī)范管理,加強全校教職工的事業(yè)心和責任心,提高工作質量和水平。制定以下管理細則:
一、遵紀守法
教職工無參加'黃、賭、毒'、迷信、法*、斗毆等違紀違法行為(以公安機關立案為準)。如有違反,取消當年學校發(fā)的所有補貼。
二、崗位職責
教職工應服從學校分工,上班時間不離開工作崗位(在學校住的教師不準回宿舍),上班期間一律不準帶小孩到學校,按時、按質、按量完成學校布置的各項工作任務。否則,不發(fā)當月管理獎。
三、考勤
教職工應按時上、下班,無遲到、早退、曠工現象,最后一節(jié)沒有課的教師可以提早10~15分鐘下班。為方便教職工辦私事,在不影響工作的前提下允許教職工憑放行條每月2次外出辦事,超過2次,按教師考勤辦法處理,不發(fā)當月全勤獎。
四、政治學習
教職工要積極參加學校組織的寒暑假政治學習,態(tài)度端正,做好筆記,積極討論,不遲到、早退、缺席,及時上交學習心得體會。否則,不發(fā)當月管理獎。
五、儀表
教職工應為人師表,儀表端莊,無穿拖鞋、背心、短褲等現象,重大活動要穿校服。發(fā)現一次,則不發(fā)當月管理獎。
六、升旗、*
教職工參加每周升旗儀式隊伍整齊、肅靜,穿校服參加;準時參加*,按要求坐好、列隊,無缺席和早退現象,否則按考勤辦法處理,不發(fā)當月全勤獎。
七、教工例會
教職工應按時參加教工例會,按編排位置坐好,不睡覺、不吵鬧,關閉手機或調到振動,做好記錄。發(fā)現一次,則不發(fā)當月管理獎。
八、上交材料
教職工要按時上交各部門需要的各種材料,如工作計劃、總結、表格、名冊、相片、個人資料等。若有一種材料沒及時上交,則不發(fā)當月管理獎。
九、招工組織
班主任按學校要求及時組織學生參加招工報名、面試、體檢。否則,不發(fā)當月管理獎。
十、車輛擺放
教職工的車輛一律放入車庫保管,不得亂停亂放在校內其它地方(含園丁樓前)。發(fā)現一次,則不發(fā)當月管理獎。
十一、為提高教師待遇,改善教師生活,學校實行節(jié)假日專項補貼,標準如下:
備注:教職工節(jié)假日加班一天20元。
