第1篇 工區會議制度
一:每月一次巡守工會議制度
1：會議時間:每月27-30日
2：參加人員：工班長、巡道工。
3：會議內容：
(1) 本月巡守工存在的問題，并針對問題治理整改措施。匯總日常巡查考核情況。
(2) 本月巡守工小補修完成情況。
(3) 工班長進行總結
二：每月三次安全分析會
1：會議時間：每旬最后兩日內（有其他安全情況可臨時召開）
2：參加人員：工長、班長、全體職工、勞務工及巡道工。
3：會議議程：
（1） 上旬安全生產總結，下旬安全生產安排。
（2） 工區上旬關鍵人、關鍵設備落實整改，安排下旬關鍵人及關鍵設備。
（3） 兩個關鍵的整改措施及幫教人，有上旬整改幫教的落實情況，本旬整改措施及幫教人。
三：每周一次學習會議制度
1：會議時間：每周五18-20點
2：參加人員：工長、班長、全體職工、勞務工及巡道工。
3：學習內容：學習車間布置的業務、政治及“十五三”對規學習計劃。
四：每日班前會議制度
1：會議時間：夏季每日早上6點，春秋季節每日早上7點，冬季每日早上8點。
2：參加人員：工長、班長、全體職工、勞務工及巡道工。
3：會議內容：總結昨日安全生產情況，布置當日生產任務、技術交底及安全教育。
五：考核辦法
1：當日因調休、學習、病假等未到的人員應在收假時補學。
2：會議具體時間由工長前一日通知，除特殊情況外不可缺席。
3：遲到5分鐘內罰款20元， 5分鐘以上視情況列“安質效”問題。
4：對無故不參加會議人員直接列“安質效”b類問題一件。
第2篇 某工區安全分析會議制度
一:會議時間:每旬最后兩日內(有其他安全情況可臨時召開)
二:參加人員:工長、班長、全體職工、勞務工及巡道工。
三:會議議程:
1:上旬安全生產總結,下旬安全生產安排。
2:工區上旬關鍵人、關鍵設備落實整改,安排下旬關鍵人及關鍵設備。
3:兩個關鍵的整改措施及幫教人,有上旬整改幫教的落實情況,本旬整改措施及幫教人。
4:對天窗作業情況進行匯總分析。
四:考核制度
1:當日因調休、學習、病假等未到的人員應在收假時補學。
2:會議時間由工長通知,除特殊情況外不可缺席。
3:遲到5分鐘內罰款20元, 5分鐘以上視情況列“安質效”問題。
4:對無故不參加會議人員直接列“安質效”b類問題一件。
第3篇 工區安全分析會議制度
一：會議時間：每旬最后兩日內（有其他安全情況可臨時召開）
二：參加人員：工長、班長、全體職工、勞務工及巡道工。
三：會議議程：
1：上旬安全生產總結，下旬安全生產安排。
2：工區上旬關鍵人、關鍵設備落實整改，安排下旬關鍵人及關鍵設備。
3：兩個關鍵的整改措施及幫教人，有上旬整改幫教的落實情況，本旬整改措施及幫教人。
4：對天窗作業情況進行匯總分析。
四：考核制度
1：當日因調休、學習、病假等未到的人員應在收假時補學。
2：會議時間由工長通知，除特殊情況外不可缺席。
3：遲到5分鐘內罰款20元， 5分鐘以上視情況列“安質效”問題。
4：對無故不參加會議人員直接列“安質效”b類問題一件。
第4篇 某工區會議制度
一:每月一次巡守工會議制度
1:會議時間:每月27-30日
2:參加人員:工班長、巡道工。
3:會議內容:
(1) 本月巡守工存在的問題,并針對問題治理整改措施。匯總日常巡查考核情況。
(2) 本月巡守工小補修完成情況。
(3) 工班長進行總結
二:每月三次安全分析會
1:會議時間:每旬最后兩日內(有其他安全情況可臨時召開)
2:參加人員:工長、班長、全體職工、勞務工及巡道工。
3:會議議程:
(1) 上旬安全生產總結,下旬安全生產安排。
(2) 工區上旬關鍵人、關鍵設備落實整改,安排下旬關鍵人及關鍵設備。
(3) 兩個關鍵的整改措施及幫教人,有上旬整改幫教的落實情況,本旬整改措施及幫教人。
三:每周一次學習會議制度
1:會議時間:每周五18-20點
2:參加人員:工長、班長、全體職工、勞務工及巡道工。
3:學習內容:學習車間布置的業務、政治及“十五三”對規學習計劃。
四:每日班前會議制度
1:會議時間:夏季每日早上6點,春秋季節每日早上7點,冬季每日早上8點。
2:參加人員:工長、班長、全體職工、勞務工及巡道工。
3:會議內容:總結昨日安全生產情況,布置當日生產任務、技術交底及安全教育。
五:考核辦法
1:當日因調休、學習、病假等未到的人員應在收假時補學。
2:會議具體時間由工長前一日通知,除特殊情況外不可缺席。
3:遲到5分鐘內罰款20元, 5分鐘以上視情況列“安質效”問題。
4:對無故不參加會議人員直接列“安質效”b類問題一件。
