第1篇 建筑公司安全生產教育培訓制度5
建筑公司安全生產教育培訓制度(五)
為了貫徹'安全第一、預防為主'的方針,逐步提高全體員工的安全素質及自我保護能力,自覺地遵守國家發布的各項安全法律、法規、有關的各項安全操作規程、防止傷亡事故的發生,必須廣泛開展安全生產宣傳教育、學習培訓工作,使各級領導和廣大員工真正認識到安全生產的重要性、必要性,掌握安全生產、文明施工的科學技術知識,牢固樹立安全每的思想,嚴格按照各項安全生產規章制度、操作規程開展生產活動,確保公司的安全生產與文明施工,特制訂本安全教育培訓制度,并于即日起施行。
一、本企業全員培訓的對象、時間和內容
1.本企業職工每年必須接受一次專業性的安全培訓。
①總經理(法人代表)企業主要負責人、項目經理除取得安全管理資格證書外每年接受上級安全主管部門的安全培訓一次,時間不得少于30學時。
②公司安全員、專職安全管理人員除取得安全管理資格證書外,每年接受上級安全主管部門的安全培訓一次,時間不得少于40學時。
③公司其它各級各部門管理人員每年接受培訓時間不得少于20學時。
④公司的特殊工種在取得相應的上崗操作證及接受上級安監、勞動部門的規定年審培訓外,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不少于20學時。
⑤公司其它職工每年接受的安全培訓不少于15學時。
⑥公司的待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前必須接受安全培訓,不少于20學時。
⑦對于分包單位的項目負責人安全管理人員、及職工必須相應的參加安全教育與培訓,一般參加本公司項目施工達3個月以上時必須接受專業性的教育培訓。
⑧嚴格執行全員安全教育培訓及先培訓、后上崗制度,新承包的工程先培訓后開工制度,實行經常性的培訓教育制度。
2.具體培訓內容:
①安全生產思想教育:認真學習國家頒布的有關安全生產的法律、法規、方針政策、規范、標準、條例、制度及省市建設安監主管部門發布的有關規定。
②安全知識教育:從企業的基本生產概況、施工工藝、主要施工方法、危險區、危險源的識別、各類不安全因素、勞動衛生、職業病的防治等有關安全生產的基本防護知識方面開展。
③安全技能的教育:結合各種專業特點,實施安全操作規范、操作的技能培訓,促使廣大員工熟悉各工種、安全技術操作規程、機械設備安全操作規程、掌握各種安全操作技能。
④安全生產的法制教育:認真學習'建筑法、安全生產法、建設工程安全生產管理條例'等法律法規,開展事故教育,在事故條例分析中吸取教訓,明確安全事故發生的危害性,以激發人們自覺遵紀守法,杜絕各類違章指揮、違章作業行為。
⑤安全教育要體現'六性':即全員性;全面性;針對性;成效性;發展性;及經常性。并結合安全事故的反面事例及安全先進的典型事例進行正反兩方面的安全示范教育,以利取長補短,保障安全生產。
二、新工人必須通過三級安全教育、培訓,時間不少于50學時。
1.公司級的安全培訓教育(一級),時間不少于15學時。
主要內容是:
①安全生產的重要意義,國家關于安全生產的方針政策,法律法規、標準、規程和企業制訂的安全生產規章制度,勞動紀律等。
②企業發生的典型事故案例的分析。
③現場工傷事故發生后的急救、處理常識和應急措施、公司制訂的應急救援預案的一般措施及規定。
2.項目部的安全培訓教育(二級),時間不少于15學時。
主要內容是:
①項目部安全生產規章制度、勞動紀律及現場安全生產注意事項。
②各工種及有關機械設備的安全操作規程。
③防護用品用具發放標準及使用知識與方法。
④常用施工機具設備的使用、維護、保養常識及有關使用規定。
⑤工傷事故發生后的應急處理及項目部制訂的現場應急救援預案示例。
3.班組的安全培訓教育(三級),時間不少于20學時。
主要內容是:
①班組安全生產管理制度和安全生產活動要求。
②本班組相應的安全技術操作規程、機械設備操作規程。
③個人的防護用品、用具的使用、維護知識。
④針對本班組的安全生產特點進行安全技術措施的交底。
⑤本班組曾經發生事故的條例分析及教訓,發生工傷事故的應急處理。
4.新工人在接受三級教育后必須進行考試考核合格,填寫三級教育卡,在項目部作留存,項目竣工后交由公司安監部門存檔。
三、對采用'四新'作業及有危害性作業工人的培訓
1.對采用新技術、新工藝、新設備、新產品施工和變換工種時,要對操作人員進行新的相應的操作規程培訓和新崗位安全教育,一般不少于10學時。
2.對從事有塵毒危害作業的工人,要進行塵毒危害防治知識的教育培訓,一般不少于10學時,并應通過考試合格后方可上崗作業。
四、安全教育培訓的實施與管理
1.公司主要負責人(經理、副經理、技術負責人)、項目經理、專職安全員的安全培訓工作,具體由省市建設行政主管部門及安全監督管理機構負責組織實施,并應組織參加本企業的各項安全生產教育培訓。
2.特殊工種人員安全生產培訓由市、區建設行政主管及勞動、安監部門組織實施,并參加本企業組織的各項安全生產教育培訓。
3.本公司所有員工都必須參加企業組織的安全生產教育與培訓。
4.公司實行安全培訓教育登記制度,建立健全全體職工的安全培訓教育檔案,沒有接受教育培訓的員工不得從事施工作業及施工管理工作。
5.本企業的安全生產培訓教育經費從企業職工教育經費中列支。
五、本公司安全生產教育培訓制度于即日起實施。
第2篇 建筑公司安全生產教育培訓制度
為了貫徹'安全第一、預防為主'的方針,逐步提高全體員工的安全素質及自我保護能力,自覺地遵守國家發布的各項安全法律、法規、有關的各項安全操作規程、防止傷亡事故的發生,必須廣泛開展安全生產宣傳教育、學習培訓工作,使各級領導和廣大員工真正認識到安全生產的重要性、必要性,掌握安全生產、文明施工的科學技術知識,牢固樹立安全每的思想,嚴格按照各項安全生產規章制度、操作規程開展生產活動,確保公司的安全生產與文明施工,特制訂本安全教育培訓制度,并于即日起施行。
一、本企業全員培訓的對象、時間和內容
1.本企業職工每年必須接受一次專業性的安全培訓。
①總經理(法人代表)企業主要負責人、項目經理除取得安全管理資格證書外每年接受上級安全主管部門的安全培訓一次,時間不得少于30學時。
②公司安全員、專職安全管理人員除取得安全管理資格證書外,每年接受上級安全主管部門的安全培訓一次,時間不得少于40學時。
③公司其它各級各部門管理人員每年接受培訓時間不得少于20學時。
④公司的特殊工種在取得相應的上崗操作證及接受上級安監、勞動部門的規定年審培訓外,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不少于20學時。
⑤公司其它職工每年接受的安全培訓不少于15學時。
⑥公司的待崗、轉崗、換崗的職工在重新上崗前必須接受安全培訓,不少于20學時。
⑦對于分包單位的項目負責人安全管理人員、及職工必須相應的參加安全教育與培訓,一般參加本公司項目施工達3個月以上時必須接受專業性的教育培訓。
⑧嚴格執行全員安全教育培訓及先培訓、后上崗制度,新承包的工程先培訓后開工制度,實行經常性的培訓教育制度。
2.具體培訓內容:
①安全生產思想教育:認真學習國家頒布的有關安全生產的法律、法規、方針政策、規范、標準、條例、制度及省市建設安監主管部門發布的有關規定。
②安全知識教育:從企業的基本生產概況、施工工藝、主要施工方法、危險區、危險源的識別、各類不安全因素、勞動衛生、職業病的防治等有關安全生產的基本防護知識方面開展。
③安全技能的教育:結合各種專業特點,實施安全操作規范、操作的技能培訓,促使廣大員工熟悉各工種、安全技術操作規程、機械設備安全操作規程、掌握各種安全操作技能。
④安全生產的法制教育:認真學習'建筑法、安全生產法、建設工程安全生產管理條例'等法律法規,開展事故教育,在事故條例分析中吸取教訓,明確安全事故發生的危害性,以激發人們自覺遵紀守法,杜絕各類違章指揮、違章作業行為。
⑤安全教育要體現'六性':即全員性;全面性;針對性;成效性;發展性;及經常性。并結合安全事故的反面事例及安全先進的典型事例進行正反兩方面的安全示范教育,以利取長補短,保障安全生產。
二、新工人必須通過三級安全教育、培訓,時間不少于50學時。
1.公司級的安全培訓教育(一級),時間不少于15學時。
主要內容是:
①安全生產的重要意義,國家關于安全生產的方針政策,法律法規、標準、規程和企業制訂的安全生產規章制度,勞動紀律等。
②企業發生的典型事故案例的分析。
③現場工傷事故發生后的急救、處理常識和應急措施、公司制訂的應急救援預案的一般措施及規定。
2.項目部的安全培訓教育(二級),時間不少于15學時。
主要內容是:
①項目部安全生產規章制度、勞動紀律及現場安全生產注意事項。
②各工種及有關機械設備的安全操作規程。
③防護用品用具發放標準及使用知識與方法。
④常用施工機具設備的使用、維護、保養常識及有關使用規定。
⑤工傷事故發生后的應急處理及項目部制訂的現場應急救援預案示例。
3.班組的安全培訓教育(三級),時間不少于20學時。
主要內容是:
①班組安全生產管理制度和安全生產活動要求。
②本班組相應的安全技術操作規程、機械設備操作規程。
③個人的防護用品、用具的使用、維護知識。
④針對本班組的安全生產特點進行安全技術措施的交底。
⑤本班組曾經發生事故的條例分析及教訓,發生工傷事故的應急處理。
4.新工人在接受三級教育后必須進行考試考核合格,填寫三級教育卡,在項目部作留存,項目竣工后交由公司安監部門存檔。
三、對采用'四新'作業及有危害性作業工人的培訓
1.對采用新技術、新工藝、新設備、新產品施工和變換工種時,要對操作人員進行新的相應的操作規程培訓和新崗位安全教育,一般不少于10學時。
2.對從事有塵毒危害作業的工人,要進行塵毒危害防治知識的教育培訓,一般不少于10學時,并應通過考試合格后方可上崗作業。
四、安全教育培訓的實施與管理
1.公司主要負責人(經理、副經理、技術負責人)、項目經理、專職安全員的安全培訓工作,具體由省市建設行政主管部門及安全監督管理機構負責組織實施,并應組織參加本企業的各項安全生產教育培訓。
2.特殊工種人員安全生產培訓由市、區建設行政主管及勞動、安監部門組織實施,并參加本企業組織的各項安全生產教育培訓。
3.本公司所有員工都必須參加企業組織的安全生產教育與培訓。
4.公司實行安全培訓教育登記制度,建立健全全體職工的安全培訓教育檔案,沒有接受教育培訓的員工不得從事施工作業及施工管理工作。
5.本企業的安全生產培訓教育經費從企業職工教育經費中列支。
五、本公司安全生產教育培訓制度于即日起實施。
第3篇 建筑公司安全生產教育和培訓制度
施工企業安全生產教育和培訓制度
一、安全教育內容
1、安全技能教育
(1)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能。
(2)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能。
(3)使用勞動防護用品、用具的技能。
2、安全知識教育
(1)本企業一般生產技術知識.
(2)一般安全技術知識.
(3)專業安全技術知識。
3、安全法規教育
(1)國家安全生產法律.
(2)行業安全生產法規.
(3)企業安全生產規章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)紀律教育
二、安全教育的方法:
1、管理人員的安全培訓
管理人員(八大員)在進入生產崗位之前,必須進行公司企業的安全生產教育,并經考試合格。
2、新職工三級安全教育
新職工(包括臨時工、學徒工、實習生、代培人員和外施隊人員)都必須進行企業(公司)、工地(項目工程現場)和班組的三級安全生產教育。經考試合格后,才準許進入生產崗位。
3、特殊工種教育
《特種作業人員安全技術考核管理規則》規定:電工作業;起重機械作業;
金屬焊接(氣割)作業;建筑登高架設作業等特種作業。這些工種必須進行專門培訓,考試合格后,持證上崗。
4、經常性安全教育
經常性安全教育采用多種多樣形式進行。如:安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產學習班、看錄像、圖片展等形式,力求生動活潑。
5、轉崗及復工安全教育
6、職業健康教育
7、工人應知應會考核
三、安全教育的實施
1、施工現場的安全教育(三級安全教育、經常性安全教育、換崗及復工安全教育、應知應會教育、職業健康教育)由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2、外施隊工人的安全教育培訓使用公司統一教材(教育光盤、試卷)。
3、項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長、的安全培訓,由公司安全科負責組織。
4、未經安全教育或考試不合格的職工,任何單位不得安排從事本崗位工作。
5、教育培訓時間:
a、三級安全教育時間不少于24 學時。
b、特殊工種教育時間,根據國家有關規定采用脫產或半脫產的方式進行。
c、經常性安全教育時間,根據施工現場的實際情況,采用多種形式進行。
如:黑板報、安全技術交底、安全會議、安全月、節假日特殊時期。
d、轉崗及復工安全教育時間不少于4 學時。
e、專業性安全教育:分公司級領導的培訓時間每年不少于8 學時。
f、職業健康教育時間不少于8 學時。
第4篇 x建筑公司安全生產教育培訓管理制度六
建筑公司安全生產教育培訓管理制度(六)
一、為增強企業職工安全意識和自我保護能力,提高安全素質,確保安全生產,特制定本制度。
二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。
三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。
四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產教育培訓。
1.企業法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次,學習時間不少于30學時。
2.安全專業管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于40學時。
3.其他管理人員和技術人員每年參加省、市安全培訓學習一次,時間不少于20學時。
4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。
5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上,成績合格者方可上崗。
五、新工人入場必須經過三級安全教育:即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育:
1.公司一級的安全培訓教育主要內容為國家的安全生產方針、政策、法律、法規、規范、標準和企業規章制度。
2.工程項目進行第二級安全生產教育培訓,其主要內容:工地制度、現場環境、工程特點及存在不安全因素等。
學習時間不少于15學時。
3.班組進行第三級安全生產教育培訓,其主要內容:本工程安全操作規程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等,學習時間不少于20學時。
4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。
六、變換工種的職工要進行安全教育培訓,主要內容是擬到工種安全操作規程、作業環境、勞動紀律、技能訓練,經考試合格者方可變換。
七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機,司爐工、爆破工及其他從事特殊作業的工人)取得特種作業證的,仍然要參加安全教育培訓,每年一次,時間不少于15學時。
八、根據本制度,每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃,進行培訓教材和師資準備,并監督實施。
九、凡是經教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理),如果二次不合格,
